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2021年贵州省全国五一劳动奖和工人先锋号推荐评选的单位、集体和个人推荐对象已经贵州省总工会党组会审定，并通过全国总工会初审，现予公示，接受社会各界监督。自公示之日起，凡对公示人选（集体）持有异议者，请在5个工作日内（3月25日17时前）以书面、电话或来访的方式进行反映，提倡实名反映问题。反映问题须实事求是，客观公正。请提供联系方式、具体事实和线索以便调查。对反映问题者以及反映的问题，将严格保密。
公示时间：3月19日－3月25日（5个工作日）
受理部门：贵州省总工会劳动和经济工作部、贵州省总工会直属机关纪委
受理电话：（0851）85973229（传真）、85668543
通讯地址：贵阳市南明区瑞金南路81号贵州省总工会（邮编:550003）
贵州省总工会
2021年3月19日
贵州省2021年全国五一劳动奖状推荐单位名单
贵州吉利汽车制造有限公司
贵州万胜药业有限责任公司
盘州市普古银湖种植养殖农民专业合作社
贵州电网有限责任公司贵阳供电局
贵州省水利投资（集团）有限责任公司
贵州大通路桥工程建设有限公司
中国铁路成都局集团有限公司贵阳建设指挥部
中国人民银行贵阳中心支行
贵州安吉航空精密铸造有限责任公司
贵州省2021年全国五一劳动奖章推荐人选名单
姓 名 工作单位 职 务 职称/技术等级
吴宗慧（女，仫佬族） 贵州野鹿盖茶业有限公司加工部 员工
罗光祥（布依族） 水城县贤诚农机服务农民专业合作社 技术总监
何国贤 贵州百灵企业集团制药股份有限公司 包装工
李 立 毕节市教育科学研究所 所长 中学高级教师
周敬余（土家族） 贵州电网有限责任公司铜仁供电局500kV松桃巡维站 技术员 高级技师
付金成（侗族） 贵州通建建设工程有限公司 工地班组长 助理工程师
陈文谊（女，布依族）贵州晟扬管道科技有限公司技术中心 主管 工程师
陈高燕（女） 黔西南州总工会服务职工中心 主任
刘秀祥 贵州省望谟县实验高中 党总支副书记、副校长 中学高级教师
李才刚 贵州航天控制技术有限公司 装配工
张丽艳（女） 贵州中医药大学 教师 教授
黄龙江 贵州省航电开发投资有限公司 副总工程师 高级工程师
王昌利 中国铁路成都局集团有限公司贵阳机务段 指导司机 技师
祁连康 贵阳城建项目管理有限公司 党支部书记、董事 高级工程师
谭其志（土家族） 贵州省水利投资（集团）有限责任公司夹岩水利枢纽工程公司 经理 教授级高级工程师
刘国中 贵州省水利投资（集团）有限责任公司黄家湾分公司 技术 高级工程师
龙尚成 贵州公路运输设备物资有限公司维保服务中心 部长 工程师
张国军（黎族） 贵州交通职业技术学院 教师
李 洋 中国铁路成都局集团有限公司建设部工程管理室 主任 高级工程师
陈桂华 贵州银行股份有限公司余庆支行业务部 副经理 经济师
严 银（穿青人） 贵州电网有限责任公司工会劳动和经济部 部长 高级政工师
刘 清 贵州安大航空锻造有限责任公司 工段长 高级技师
贵州省2021年全国工人先锋号推荐集体名单
贵州勤邦食品安全科学技术有限公司技术中心
贵州董酒股份有限公司包装二车间一班
贵州岩博酒业有限公司生产管理部
安顺市总工会职工服务中心
百里杜鹃管理区矿山救护队有限责任公司三小队
玉屏温氏畜牧有限公司平溪服务部
贵州月亮山九芗农业有限公司生产车间
平塘县旭洋藤艺有限公司生产部
贵州烟叶复烤有限责任公司毕节复烤厂生产科生产一班
瓮福（集团）有限责任公司瓮福磷矿新龙坝选矿厂破碎班组
贵州钢绳(集团)有限责任公司二分厂一钢绳车间成绳工段乙班
贵州水利实业有限公司贵州省黄家湾首部枢纽工程大坝填筑运输班组
贵州省人民医院护理部
中铁二院贵阳勘察设计研究院有限责任公司隧道设计处
中国振华（集团）新云电子元器件有限责任公司九车间成型组
贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心赤水收费站
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司技术中心
贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂维护部电机班
中铁五局集团机械化工程有限责任公司双龙项目经理部
贵州水投水务集团息烽有限责任公司服务中心
赤水市河长制办公室
贵州高速公路集团有限公司营运事业部路网中心12328电话服务中心
贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司交通事业部桥梁设计分院
贵广铁路有限责任公司、沪昆铁路客运专线贵州有限公司都匀指挥部
中铁三局贵南客专贵州段工程项目经理部二工区路基作业队
中国建设银行股份有限公司毕节市分行威宁支行
中国人民银行安顺市中心支行紫云县支行
国家电投集团贵州金元威宁能源股份有限公司梅花山光伏建设项目组
贵州航天天马机电科技有限公司武器装备事业部
2021年贵州省全国五一劳动奖状简要事迹
贵州吉利汽车制造有限公司
贵州吉利汽车制造有限公司坐落于贵阳市观山湖区现代制造产业园。主要产品为甲醇汽车、嘉际MPV及豪越SUV，产品动力类型涵盖清洁能源“甲醇”、传统汽柴油、纯电动及插电混合动力等。公司自投产以来，累计生产各车型12.96万台，累计创造产值超200亿元。以吉利整车项目为核心，贵州吉利汽车制造有限公司联合当地政府累计引进汽车零部件企业28家，其中11家企业已完成上规入统，引进的相关汽车零部件企业2020年创造产值超10亿元。2016年至今，公司依托吉利控股集团“吉时雨”扶贫项目，累计投入16300万元在贵州省开展精准扶贫工作，投入1213万元资助2285名建档立卡学生完成学业，解决310名贫困家庭子女在吉利就业，投入600万元帮扶6个贫困村发展产业；投入2024万元建设雷山县茶旅文化结合扶贫示范项目；2018-2020年度，公司工会投入40万余元，采购贵阳周边精准户农作物作为员工高温福利。投资6350万元建设精准扶贫零部件工厂项目；投资4950万元建设职业技能实训基地，累计帮扶建档立卡户4297户，9205人次，惠及贫困户7152户18520人次。
贵州万胜药业有限责任公司
贵州万胜药业有限责任公司成立于1995年12月,位于贵州省遵义市红花岗区医药健康产业园。公司占地100亩，注册资金2000万元，总资产3.8亿元。是以科研、生产、销售中成药(苗药)和药材种植为一体的科技型民营企业，主营业务为中成药。公司现有员工138人，高级职称3人，中级职称19人，技术研发人员23人，外引合作博士2人。目前，贵州万胜药业为国家认定的全国少数民族特需商品定点生产企业，国家AAA级工业旅游景区，国家高新技术企业，贵州省诚信示范企业，贵州省质量信用AAA级单位，贵州省“专精特新”企业，贵州省农业产业化经营省级重点龙头企业，贵州省非物质文化遗产生产性保护示范基地，贵州省大国匠心企业，贵州省大国工匠产品观摩基地，贵州省五一劳动奖状企业。
在20余年的生产经营过程中，企业进行了一次产品结构调整，二次产品升级，二次大规模技术改造，二次市场转身，增强了内在发展的动力，产业规模、技术结构明显优化，保持了平稳发展的态势，销售收入年均增长保持在25%以上。近三年企业申请并获受理发明专利7项，80%的专利在企业得到有效使用。公司参与国家中成药标准制定4个，已获国家质量管理体系和环境管理体系认证。公司具有完全自主知识产权产品占50%以上。经典中药“廖氏化风丹”制作技艺列为国家非物质文化遗产、贵州省大国工匠产品，在行业中独树一帜。中药发酵技术应用与研究在同行中一直保持了领先地位。匠心制造及匠心精神成为企业的特点与优势。从1997年到2019年，企业实现了产值增长91倍（2019年产值为18376万元），销售增长150倍（2019年销售额为18443万元），上缴税收增长170倍（2019年纳税1503万元），为地方经济作出了积极的贡献。
盘州市普古银湖种植养殖农民专业合作社
一、企业牵头抓产业，群众入股参与增收入
按照“农户出资多少，合作社就无息借资多少”入股模式，465户村民筹集2000万元资金入股成为首批“股东”。村民承包经营的土地按“保底收入+效益分红”的入股合作模式，产值由600元增加到3000元，户均年增收6000元，累计分红4900万元。
二、盘和村集体资源变资产，村集体收入渠道多。
村集体土地、生态林、水域、湿地等资源入股每年固定分红46.5917万元。整合村级集体发展资金93.7万元入股，每年分红10.6万元，村集体收入每村达70余万元。
三、建设美丽乡村
通过银湖合作社投资1.2亿元，并整合到村“一事一议”、“小康六项行动”等项目资金1亿元共同建设美丽乡村。
四、创新服务方式、提升服务能力
建立“总社+分社（公司）+农户”机制，总社负责统一规划、布局、培训、经营的机制，让村民多享受发展红利。
五、探索出一条农村“三变”改革模式
银湖合作社在带领群众发展产业过程中，探索出农村“三变”改革模式，并三次写进了中央一号文件。
六、实现带动一方百姓脱贫致富，实现小康梦。
银湖合作社实现带领上万名群众增收致富。累计带动建档立卡贫困户1117户、3962人脱贫，群众的人均纯收入在2012年不足4000元，到2020年提高18000余元。
贵州电网有限责任公司贵阳供电局
贵州电网公司贵阳供电局是国有特大型企业，职工4043人，2020年实现售电量283亿千瓦时，全员劳动生产率89.42万元/人•年。该局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央国务院、省市党委政府重大决策部署，勇担央企“三大责任”，努力创建世界一流供电企业，深入服务新时代西部大开发形成新格局，全力支撑地方经济社会高质量发展。“十三五”期间，投资61亿元建设坚强电网，电网供应能力大幅提升；协调6439万元帮扶406人脱贫摘帽、2202人实现小康，为贵州贵阳夺取脱贫攻坚胜利作出了积极贡献；消纳清洁能源41亿千瓦时，实现电能替代19亿千瓦时，为贵阳地区绿水青山添砖加瓦；持续优化用电营商环境，客户年平均停电时间大幅减少51.32%，累计为客户降低成本110亿元，连续6年支撑贵阳经济增速保持全国省会城市前列。2020年面对新冠肺炎疫情严重冲击责任为先、挺身而出，8天时间超常规实现贵阳“将军山”医院通电，得到省市党委政府表扬；出台抓“六稳”促“六保”20项措施，确保了83个重点场所和民生用电安全可靠，严格落实电价优惠政策，大力推进电力市场化交易，释放红利5.7亿元支撑复工复产。
该局坚持以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业，以党建引领加强人才队伍建设。“十三五”期间获得省部级及以上荣誉66个；涌现出2名全国技术能手、2名省级劳模、4名南网劳模、3名南网巾帼建功标兵；8人获贵州五一劳动奖章；培育出一支以“大国工匠”卢兴福、“中央企业杰出工匠”刘鹏为代表的新时代电力工人队伍。2016年获贵州省五一劳动奖状；2018年获全国职工职业道德建设先进集体；2019—2020年连续两年荣获南方电网五一劳动奖状；2018年—2020年连续三年荣获南方电网公司安全生产先进集体。
贵州省水利投资（集团）有限责任公司
公司2011年10月挂牌成立，是省委、省政府为贯彻落实2011年中央1号文件精神，推动贵州水利大发展、大跨越而组建的大（一）型国有企业，注册资本金450亿元，省人民政府为出资人，授权省水利厅履行出资人职责。省政府明确公司的功能定位是全省骨干水源工程投融资建管主体、水务产业一体化市场主体、水业多元化经营主体和生态渔业实施主体，管理中央和省级出资形成的资产，承担全省流域开发与治理、城乡供水排水、污水处理、城市防洪、水环境治理及水力发电、水利风景区的投融资、建设和经营管理，推进全省水务产业一体化，打造贵州生态渔业大品牌。
贵州大通路桥工程建设有限公司
贵州大通路桥工程建设有限公司始终坚持“诚信开拓、品质行远”企业宗旨，“十三五”期间。累计完成产值128亿元，累计中标32.65亿元，资产总额达39亿元。进入全国、贵州省公路施工企业信用评价“AA”级单位行列，上榜“第二届贵州省企业综合素质100强”“贵州省建筑施工企业100强”，先后荣获“贵州省五一劳动奖状”“贵州省精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号。
大通公司以“劳动竞赛”为抓手，狠抓技术创新，智造的云雾特大桥在折“H”型索塔高度居世界第一，在建的花鱼洞大桥拆除重建方案在国内同类型桥梁中属于首创。“刘彬创新工作室”被贵州省总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”，瓮马高速公路路面工程荣获贵州省“黄果树杯”优质工程奖。大通公司荣获“重庆市交通行业三年行动计划劳动竞赛（2018-2020年）先进单位”荣誉称号，技术中心荣获“贵州省企业技术中心”认定，获部级工法2项、省级工法4项、发明专利2项、实用新型专利13项。
大通公司充分发挥国有企业优势，帮扶从江县加勉乡责任贫困户27户脱贫出列，累计提供帮扶资金148万元，就近安排从江当地劳动力1070人务工就业，让贫困劳动力由被动“输血”扶贫转变为自主“造血”脱贫。提前2个月完成从江县剑河县25条县乡公路路面改善提升工程及小融至大歹扶贫旅游公路施工任务，得到贵州省委常委、省纪委书记夏红民同志的肯定性批示，贵州新闻联播予以报道，为从江县按时打赢脱贫攻坚战提供坚实的交通保障。
中国铁路成都局集团有限公司贵阳建设指挥部
贵阳建设指挥部是与黄织铁路公司、贵阳市域铁路公司实行“一套人马、三块牌子”的区域性指挥部，主要负责集团公司贵州省片区和黄织、贵阳市域铁路基本建设任务，近年来，先后共负责了六沾复线、叙毕代建、客专引入4条、黄织公司3条、市域公司5条等30个建设项目的管理工作，完成投资任务近千亿元。该单位坚持以控制细节，提升工艺、工装为主要措施的质量管理手段，所建设的贵广引入贵阳北站、林织铁路纳界河特大桥、白龙项目龙洞堡地下车站获得“鲁班奖”，长昆引入项目评价行车平稳指标的TQI为当年开通项目全路最低。此外，建成开通了贵阳至广州铁路引入贵阳枢纽高铁，标志着西南地区首条高铁正式运营，贵州正式纳入广东四小时经济圈；开通了长沙至昆明铁路引入东段高铁，贵州连接珠三角和长三角两大经济圈动脉正式形成；开通了重庆至贵阳铁路引入客运系统、贵阳北第二第车所等高铁，标志着贵州北上川渝，连接陕甘肃快速通道正式形成。曾两次获得“火车头奖杯”、“贵州省五一劳动奖状”，“全路先进基层党组织”、集团公司“四好”领导班子等荣誉称号。
中国人民银行贵阳中心支行
拼搏创新履行央行职责 求真务实践行金融为民。贵阳中心支行是中国人民银行的派出机构，主要履行在贵州辖区贯彻执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务等职责。近年来，贵阳中心支行在总行党委和贵州省委省政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，有效履行中央银行分支机构职责，努力创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，为支持贵州打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会做出了积极贡献，树立了中央银行在黔分支机构的优良形象。
发挥金融管理职责，落实中央政策不打折扣。灵活使用货币政策工具，有效开展金融支持贵州省疫情防控和稳企业保就业；全省金融风险呈现“总体可控、逐步收敛”的态势，高风险金融机构数量稳步下降。立足贵州作为全国脱贫攻坚主战场的实际，联合贵州省总工会、贵州省扶贫办，牵头组织为期4年的贵州省金融助推脱贫攻坚劳动竞赛活动，号召贵州省银行业5293个机构和7万余从业人员投入到劳动竞赛的大潮，形成和深化“投入大、成本低、覆盖广、产品多、效果好”的金融大扶贫格局，贵州省扶贫再贷款余额和累计发放额连续五年位居全国第一，为贵州省按时高质量打赢脱贫攻坚战作出了重要贡献。
紧扣省情求创新，助推地方经济社会发展。立足央行履职，逐步夯实贵州省金融服务基础设施，创新促进贵州省金融改革实现新突破，助推贵州省经济社会发展。搭建了10多个金融大数据应用场景，实现贵州省大数据战略部署在贵州金融领域的实践和应用，推动贵安新区获批全国首批绿色金融改革创新试验区，并在全国9个试验区自评估综合得分排名第三位。“普惠金融服务模式”逐步形成，信用体系建设模式化经验初步建立，连续三十五年履行经理国库职责，创新建立贵州省“外汇扶贫示范点”， 促进出口收汇率再创新高,探索建立人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制，反洗钱工作、扫黑除恶专项斗争成绩突出，确保贵州省市场经济活动有序竞争。
贵州安吉航空精密铸造有限责任公司
贵州安吉航空精密铸造有限责任公司，始建于1966年，是航空工业下属唯一的专业化铸造企业，是国防科工局重点关注和支持的基础产业类企业，是中国铸造协会理事单位和铸造分会副理事长单位。经过五十多年的建设，公司以钛、铝镁、高温合金精密铸造为龙头引领，合金钢精密铸造以及铝、镁常规砂型铸造综合配套，辅以致密化处理、模具设计制造和理化检测，已发展成为集航空、航天等国防武器装备及中高端民用装备铸造业务为一体的专业化铸造企业。公司在改革发展过程中积极响应贵州省“千企改造”工程，加快企业转型升级的发展，努力打造“军地资本合作+产学研深度结合”的新型企业。作为军工企业，始终坚持“航空为本、专业化发展、建设科技型企业，军民融合打造中国PCC”的战略不动摇，先后荣获国防科学技术进步奖、中国铸造协会排头兵企业奖、中国铸造协会第七届副理事长单位、国家认定企业技术中心、贵州省高新技术企业、2019年贵州省五一劳动奖状、2020年获得贵州省精神文明建设先进单位等荣誉。在航空工业集团公司“一心、两融、三力、五化”新战略指引下，以精密铸造为核心，统筹推进“合金材料+精密铸造+机加及部件”的产业布局、安吉精铸航空产业园集中布局，立足一次成型整体功能部件和科技型企业建设，做强做大做实航空铸造产业，打通上下游产业链，加快混合所有制改革和数字化发展，激发广大员工创新活力，通过质量变革、效率改革、动力变革，实现高质量发展。
2021年贵州省五一劳动奖章推荐对象简要事迹
吴宗惠
吴宗惠，女，2019年贵州省五一劳动奖章获得者，中共党员。她加入贵州野鹿盖茶业有限公司至今已有十余年。工作期间，兢兢业业、任劳任怨，获得了公司领导、同事的高度赞赏。一年365天，她几乎有300天都吃住在厂。每年加工时节，她要负责原料购买、产品生产、包装入库、订单发货等一系列工作，从未出错。新冠疫情爆发后，她第一时间向公司领导请示能否以公司名义为武汉抗疫捐赠。在得到领导的肯定和指示后，主动克服停工无人的困难，将家人带到车间连续工作了两天，终于将价值15万的野鹿盖有机茶包装打包完成并通过凤冈县统战部，将野鹿盖的爱心运送到武汉抗疫一线，为武汉抗疫工作尽微薄之力。
由于毛主席批示纪念碑坐落在厂区，每年参观调研的人络绎不绝。吴宗惠主动帮助当地政府进行接待、安置、协调工作。仅2018年到2020年，三年间她带头接待的领导、党员、学生等就超过30000人次。2021年1月21日，她乘坐公司的货车运送物资，半路遭遇严重车祸，导致她腰椎、颈椎多处骨折，全身多处软组织挫伤。最严重的是面部受损，左耳损伤，几乎失去了整个耳廓。如今依旧躺在病床上的她仍然牵挂厂子的工作，她坚持通过电话和视频协助处理一些力所能及的事。
罗光祥
罗光祥同志是当地技术精湛、经验丰富的农民技术员，十多年的猕猴桃种植经历让他远近闻名。由于家境贫寒，十五岁初中未毕业便辍学，小小年纪便与土地结缘干起了农活。每天起早贪黑的辛勤劳作，每年辛辛苦苦，也总是在温饱线上徘徊。为了改变贫困生活，罗光祥没有向命运妥协，想方设法向有限的田地去索取：他第一个带头试种新的粮食品种，第一个带头种西瓜，第一个带头种桃种柑橘……他种过反季节蔬菜，他养过牛蛙、黄鳝……总之，他在寻找一条路，一条致富的路。2019年荣获贵州省五一劳动奖章，2019年六盘水市猕猴桃树王评选活动中荣获优秀称号，2019年被评为六盘水市“十佳种植能手”，2020年取得国家高级农艺师资格。他不愧为脱贫奔小康的带头人。他不仅是当代农民勤劳致富行列中树立起的一面旗帜，也是致富道路上新兴突起的又一名标兵，更是当地村民学习的榜样。
何国贤
何国贤,男，出生于1990年06月，为贵州百灵企业集团制药股份有限公司员工，在公司综合制剂一车间包装岗位工作，思想上拥护中国共产党的领导，有良好的道德修养，并有坚定的政治方向。自2009年入职公司以来，该员工在工作上兢兢业业、任劳任怨，遵守公司各项规章制度，一直以来都保持着认真负责、积极主动的工作态度和谦虚谨慎的工作作风，工作上从未出现过任何质量及安全事故，工作上的优异表现也带动了身边很多同事都像他学习、向他看齐；在生活中勤俭节约、待人热情、尊老爱幼、性格开朗、积极乐观，能把工作上及生活中的每一件事情做到精准细致，深刻的展现在每一次工作中，得到了公司领导及同事的一致好评。该员工于2017年5月被评为“安顺市五一劳模”；2019年5月被评为“贵州省五一劳模”；在公司曾多次被评为公司“明星员工”及车间优秀员工。
李立
2004年参加工作以来，拥护党的领导，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针和政策，践行“四有”、“三者”好老师标准，为人师表，教书育人。严谨笃学，专研业务，运用先进的教育理念和富有特色的教学方法，全面贯彻落实新课改要求。关爱学生，注重培养学生创新精神和实践能力，助推学生健康乐学有责任地全面发展。个人多次被评为市级、校级优秀党务工作者和优秀共产党员。2005年、2012年先后到赫章县河镇职中和七星关区清水职中进行支教。帮扶困难学校，积极与师生交流，同吃住，共学习。带领老师们学习普通话，到困难学生家庭进行走访，并在物质和精神上给予帮扶，解决师生在生活和学习中遇到的各项困难，受到当地政府、学校和群众的一致好评。2020年在新型冠状病毒防治期间，主动申请到社区参加志愿服务，参与社区轮班值守。
周敬余
周敬余秉承着“人民电业为人民”的宗旨，坚守在电力生产一线，舍小家为大家，兢兢业业、一丝不苟、精益求精，用“敢打硬仗、善打硬仗”的作风，守住了贵州东部电网的安全运行，点亮了黔东大地的万家灯火。2012年，220千伏太平变电站作为已运行12年的老站，设备老化严重，很多在运行的设备已经没有备件，需全面进行数字化改造升级。2017年，他参与了南网首座500千伏智能化变电站（碧江变电站）建设，负责编制施工、验收方案，统筹安排各专业、各部门的工作，确保了500千伏碧江变电站按期投运，并获得南网优质工程奖。
付金成
付金成，男，公司工地班组长。内强素质外塑形象：工作中，他始终保持着饱满的热情，坚持战斗在生产第一线，以身作则，不管刮风下雨都能看见他奋斗的身影。他所承建的单位工程近百项工程，都抢时间、赶进度，确保工期如期完工，得到社会各方面的好评。精细管理注重质量：一是他所做的每项工程都制订周密的阶段性工期计划，并对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；四是加强技术创新，采用方便快捷的操作工艺。如，其负管理的九潮灾后民乐安置区、城北CDF安置区等民生工程，做到质量保证、进度保证、成本节约，受到业主的高度赞扬和肯定，为公司赢得了安全保障和信誉。强化安全：六年来，他所负责建设的何家庄幼儿园、职工教学大楼、黎平八小、黎平七小、黎平七中、千秋榜安3标4标置房、 龙形1标7标安置房、侗乡茶城第二期42层商住楼等建设工程，均无安全事故发生，受到安全管理部门的好评。爱心助学：2016年以来，，共资助贫困留守儿童、贫困大学生12人，共计15万余元。作为一名普通的员工，他在默默地践行责任，奉献爱心，成为建筑行业中“别样”的员工。
陈文谊
陈文谊，2012年9月进入贵州晟扬管道科技有限公司，作为党员的她虽然刚进公司时是在食堂，刚开始进入质检部什么都不懂，在主管的带领下，从不懂到懂，现在从现场品检到技术中心工作都能够胜任。但凭借自己的刻苦专研、用于攀登的求知欲和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，很快就转到质检部，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和工作内容，还想法设法的积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合生产部的工作，为有效为有效把控现场产品的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位吸收和采纳。这就是一个从家庭妇女到职场女性的蜕变。2013年申请入党，2014年成为一名共产党员。在公司几年中，陈文谊人生改变了，从入党到2016年被评为最美家庭，2017年代表公司去参加演讲比赛获得了优秀奖，2015-2020年被评为优秀员工。2018年获得全省五一劳动奖章，获得劳动模范称号，从现场品检到技术中心的质量把控、产品异常分析到处理事情的能力，这是陈文谊的努力结果，是她一步一步、脚踏实地努力学习的结果。
陈高燕
2016年12月，陈高燕从册亨县考调到州总工会服务职工中心工作后，她便全身心地投入到城镇困难职工解困脱困工作中，为把城镇困难职工解困脱困工作抓好抓实抓出成效，她通过多次调研分析，率先在全省探索出了“四方共扶”帮扶机制，先后建立了《黔西南州城镇困难职工解困脱困工作评议制度》《黔西南州困难职工解困脱困一周一通报帮扶调度制度》等制度措施，并推动建立了《黔西南州委工会工作联席会议制度》，为全州城镇困难职工解困脱困打下了制度保障。
在开展城镇困难职工解困脱困工作中，陈高燕始终发扬了“人一之我十之，人十之我百之”的艰苦奋斗精神，先后发动35家企业帮扶自愿者118名开展城镇困难职工解困脱困工作，结对帮扶困难职工家庭251户。通过开展“连心式”、“造血式”、“止血式”、“阻断式”等帮扶，全州所有在档城镇困难职工家庭全部实现解困脱困。在她的努力下，2020年5月，黔西南州顺利通过省总工会第三方评估，9月顺利通过全国总工会第三方评估。
陈高燕以高度的政治责任感，认真履职，认真谋划、周密部署、精准施策、分类指导，走遍全州各县市，既当指挥者、组织者，又当实施者，为黔西南州城镇困难职工脱困解困顺利通过验收做出了积极贡献，深受广大困难职工和基层工会的肯定和好评。2017年3月获贵州省总工会、贵州省安全生产监督管理局评为“2016年度贵州省‘安康杯’竞赛优秀组织者”荣誉称号。
刘秀祥
刘秀祥，中共党员，教育硕士，1986年3月出生，贵州省望谟县人。现为贵州省望谟县实验高中党总支副书记、副校长，贵州省第十二届党代表、第十一届青年委员会常委。
刘秀祥四岁父亲病故，家里只剩下患病生活不能自理的母亲，为了求学，从初一开始，他带着母亲离开家乡，进城读书，辗转于贵州省望谟县、安龙县、兴义市和山东临沂之间。2008年考上山东临沂大学，千里背母上大学，2012年大学毕业，刘秀祥放弃外面优厚待遇的工作，以特岗教师的身份回到家乡从教，他将全部的精力和收入都奉献给了教育。将中考只要100多分的孩子都送上了大学，为了劝学，他骑着摩托车走遍了望谟县所有村寨，八年年多时间里，骑坏了八辆摩托车，1800多位孩子因他而发生改变。刘秀祥还积极进行公益助学活动，牵线一对一资助贫困学生2600多人，资助金额1000多万元，公益励志演讲1300多场次，听众累计超过百万人，刘秀祥说“孩子是国家和民族的未来，一个都不放弃，一直都不放弃”。
刘秀祥的事迹受到中央电视台、新华社及人民日报等多家主流媒体的关注，在社会上引起了强烈的反响，刘秀祥先后获全国道德模范提名奖、两次入选中国好人榜、贵州省五一劳动奖章、贵州省先进工作者、中国青年五四奖章、全国最美教师及中国好教师等荣誉。
李才刚
李才刚，贵州航天控制技术有限公司伺服车间舵机组组长，国家特技技师、航天科工集团首席技师。他深入钻研装配工艺，配合设计、工艺人员大胆探索，跟踪公司高集成、高比功率电液伺服技术、微小型电动伺服关键技术的发展，掌握了一系列精密装配调试技术，助推公司电液伺服领域核心装配能力保持在国内的领先水平。
近年来，公司电液舵机组承担着国家多项“杀手锏”重点型号电液舵机批生产和多种研制型号舵机的装调试验任务，产值占到公司产值的半壁江山，他根据各系列产品生产工序的特点和人员状况，不断提高设备的利用率和生产效率，通过技术革新、合理化建议、全员劳动竞赛提高工作效率，出色的完成各项科研生产任务的同时校检合格率达到100%。
2017年，以他命名的劳模创新工作室获批第四批贵州省国防工业劳模创新工作室，2018年，技能型李才刚劳模创新工作室与公司科研型李天齐劳模创新工作室在贵州省率先构建1+1联动组合平台，技术创新座谈、一线讲原理课堂等活动受到省人社厅和省总工会的关注，《工人日报》进行报道，央媒、省媒等12家媒体进行集中宣传报道，通过1+1联动，取得了1+1＞2的效果，不仅搭建一个近距离交流平台，更实现了理论与实践的升华，2020年李才刚获批国家级技能大师工作室。在2018年贵州省总工会第十次代表大会上，作为仅有的四名工人代表，他当选为贵州省第十四届工会委员会委员，为国防一线工人点赞发声。
张丽艳
一、砥志研思做科教。张丽艳同志培养硕士30余名，多次带领本科生完成“大学生创新创业训练计划”，培养了大批技能型人才。主持和参与“十一五”、重大新药创制、自然基金等国家级项目7项，贵州省国际合作项目1项，贵州省重大专项4项等。指导完成13个中药、18个化药、10余个保健食品，30余个中药破壁饮片新品种的产业化开发；获授权发明专利40余项，发表论文100余篇。二、科研硕果助扶贫。 张丽艳同志带领团队解决了头花蓼人工种植难题，使头花蓼亩产量从150kg上升到285kg；提升了头花蓼单方制剂热淋清产品科技内涵，使头花蓼成为大产业，热淋清颗粒成为大品种、大市场。实现了农民种植技术无壁垒，使药材有销处，引领5000余农户增收致富，脱贫不反弹。此外，她还致力于铁皮石斛系列高精尖终端产品开发与深加工，获得国产保健食品批准证书2项；采用低温冷冻技术开发的口服饮片“鲜铁皮石斛粉”，实现了产业化生产销售，推动了铁皮石斛的大量种植，当地农户通过土地租赁、项目分红等方式实现了资源变资产，农民变股民，资金变股金。
张丽艳教授在平凡的工作岗位作出了不平凡的业绩，为加快贵州省中药产业的发展，实现产业扶贫，助力决战“脱贫攻坚”、决胜“同步小康”作出了突出的贡献。
黄龙江
黄龙江，贵州省航电开发投资有限公司副总工程师。身为都柳江温寨郎洞航电枢纽工程建设指挥部指挥长，自2014年6月起，黄龙江一直奋战在工程建设现场，组织工程建设，从征地协调、重大技术方案的审定、工程进度、质量、安全和投资的管理等方面，始终保持共产党员干事创业的激情，认真履职尽责，为贵州航电实现零的突破作出了积极贡献；针对航电项目征地困难问题，黄龙江带着指挥部负责征地拆迁的同志跑州、下县、入户，对接各个部门，深入现场调查情况解决问题，确保工程按期开工和顺利施工；2016年、2018年，都柳江发生特大洪水。面对突如其来的洪水，黄龙江带领人员连续作战10日，使都柳江郎洞温寨两个航电工程安全度汛，确保了国家财产和群众的人身安全；其大胆提出的优化施工布置方案，为工程建设节约了资金2000万余元；工作中，推广的24项微创新，为打造品质工程打下坚实的技术基础；主持编制的《贵州省航电开发投资公司创建品质工程实施方案》，使公司建设工程的质量大幅提升；编制完善公司工程建设管理的25项系列制度，为公司创建平安工程、廉洁工程奠定了基础……以百分之百的工匠精神，创百分之百的优质工程——这是黄龙江用自己的实际行动践行共产党员的初心和使命。
王昌利
该同志自1988年参加工作以来，工作勤恳，业务精湛，勇于创新，同时具有内、电、动三类机车驾照，是贵州高铁首趟动车执乘司机，被各大媒体喻为 “贵州高铁第一人”。在33年的乘务员生涯中实现安全行车150万公里，防止各类事故40余件，总结推广了“防止货物列车断钩操纵方法”、“防伤三看法”等山区行车经验，成为新时期铁路技能型职工的杰出代表。先后荣获成都局集团公司“技术能手”、“十佳司机”、“先进工作生产者”、“成铁榜样”、“劳动模范”、 贵州省五一劳动奖章等荣誉称号，所在的劳模创新工作室荣膺全国铁路首批“火车头劳模创新工作室”。
祁连康
他始终坚持共产主义信念，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，围绕生产抓党建，抓好党建促生产。把党的建设嵌入公司治理各个环节，充分发挥党建引领作用，在公司打造出具有城建项目管理特色的党建品牌。公司党支部被集团党委评为 “优秀党支部”。
他时刻以大局为重，自觉从严要求自己，保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。以身作则教育、管理、监督和服务好公司的党员干部，广泛开展谈心谈话，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活上的困难。在工作中做到把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。
发展依靠职工，发展成果与职工共享，他是优秀的企业管理者.他始终坚持以公司发展为己任。凭借多年的管理经验，积极调动干部职工的工作积极性和主动性，带领公司团队高质量完成上级交办的各类工程项目建设任务，在任期内均圆满完成各项经营目标任务并足额缴纳企业税费，职工收入稳步增长。公司被集团公司评为“先进集体”。
爱岗敬业，艰苦奋斗，他是勇挑重担、冲锋在前的项目建设者.他具有较强的项目管理和专业能力。多次组织、参与市级多项重大项目，特别是在2020年，他带领项目公司团队一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展，在贵州省将军山医院的项目建设中，在个体防护物资紧缺，全国大部分地区工厂停工，高速公路严格管控，农民工被要求居家隔离等困难条件下，仅用了15天完成医院一期建设任务并投入使用，为贵州省按照“四个集中”防疫抗疫工作做出了突出贡献。贵阳城投集团因此被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗疫先进集体”的荣誉称号。年底完成的全省重大产业招商项目恒力产业园平场工程，被盛赞为“变不可能为可能”的“贵人服务”的具体体现。
谭其志
谭其志团结带领夹岩公司全体员工和参建单位以开展“劳动技能竞赛暨争创工人先锋号”为契机，克服了公司资源配置紧张、工作环境艰苦、施工干扰突出、工群矛盾不断等诸多困难，紧紧围绕工作目标”，有序推进工程建设。特别是2018年，全国引领性劳动和技能竞赛活动开展以来，谭其志组织参建单位，结合工程建设实际，围绕“五比一创”活动内容，制定夹岩工程“助推绿色发展 建设美丽长江” 全国引领性劳动和技能竞赛活动实施方案。召开夹岩工程劳动和技能竞赛动员大会，把开展竞赛的目的、意义、要求和考核标准传达到每一个施工单位，大大激发和调动各施工单位参与竞赛的积极性，形成了“追、比、赶、超”的良好氛围，工程建设得到快速推进。2015年至2020年度，连续6年圆满完成国家下达的投资任务，并连续5年获得省水利投资（集团）公司目标考核一等奖，创造了水利工程建设史上罕见的“夹岩速度”。谭其志同志为劳动竞赛、工程安全生产付出了大量的心血和汗水，为贵州省脱贫攻坚和乡村振兴做出了重大贡献。
刘国中
2017年2月到目前在黄家湾公司先后负责移民环境科及建设管理科工作。他作为突击队长带头入驻现场，跟踪现场的进度、质量、安全等工作，克服了进场唯一进场交通G354国道扩建施工的干扰、隧洞地质变化大、工期紧等问题，最终11月份完成导流洞全部施工，实际施工工期较初设批复的工期压缩了近3个月；同时积极参与协调指挥部完成了截流验收1032m水位以下的库底清理及验收工作，为后续工程建设及截流验收工作的开展创造了良好条件在此期间获得了集团公司2016年度最美青工和2017年度优秀员工称号。2020年在集团公司的领导下，克服了年初新冠疫情的影响，3月份基本实现了工程全面复工，4月份枢纽区大坝面板混凝土浇筑较计划提前完成，12月份完成了下闸蓄水验收，灌区工程实现了首座渡槽和首座隧洞主体工程完工。
龙尚成
龙尚成同志长期以来从事机械设备维修安装及模板支架施工工作，扎根于施工一线，勇挑重担，思路开阔，善于学习，勤于思考，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中磨练自己，多次获得先进生产工作者，优秀共产党员，技术创新奖，节能降排奖，2015年12月获得贵州省总工会授予的“贵州省五一劳动奖章”，2018年10月，获得贵州省总工会命名“龙尚成劳模创新工作室”；2019年12月交通运输部授予“全国交通技术能手”荣誉称号。
龙尚成带领团队完成了强夯机脱钩器撞击起重臂、卡特彼勒140H型平地机不能行驶故障原因及改进措施，攀爬塔式起重机的安全保护装置等30余个技术项目研究分析和改进，效果良好，共节约设备运行及维修成本近200万元，且有效保证设备安全高效运行。2019年至2020年，龙尚成同志带头发明的“一种桥面移动吊架装置”和“一种架桥机可调式横移止挡”设施，已取得新型实用型专利并投入生产应用，“一种贝雷片吊具”、“一种钢支撑自动脱钩装置”、“一种盘扣材料快速修复设备”试验成功，国家知识产权局正在审核专利申报材料。近年来龙尚成结合生产创新，共发表18篇技术论文，优秀微创新技术成果21项，为社会节能降耗，为企业降本增效发挥了积极作用。
张国军
张国军，男，1997年9月出生，大学本科学历，汽车修理工高级技师，2019年7月参加工作，现任贵州交通职业技术学院汽车工程系专业教师。参加工作以来，积极扎根汽车维修行业一线,为我省汽车喷涂新技术应用和推广作出突出成绩和贡献。两次入选世界技能大赛汽车喷漆项目“国家集训队”,被授予“贵州省青年岗位能手”“贵州省技术能手”“贵州省五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“全国交通技术能手”等荣誉称号。
他作为贵州省在43-44届世界技能大赛上唯一入选“国家集训队”的选手，在参加世界技能大赛期间，通过自己的刻苦专研，学习并掌握到了代表目前汽车喷涂最新发展汽车水性漆喷涂技术。积极利用自己掌握的最新技术，通过开展汽车维修行业人员和国内汽车喷涂专业教师培训，在推广汽车水性漆喷涂技术，并取得了良好的效果。作为项目主要参与人，参于贵州交通职业技术学院“现代学徒制”人才培养工作，并担任主要技术负责人，探索了一条新的技能紧缺性人才培养道路。同时，还积极参于课程建设与改革工作，并于2019年4月作为主要负责人完成贵州省级在线精品课程《汽车涂装》的建设，并在省教育厅组织的验收中获“优秀”等次。
李洋
李洋同志自1997年参加工作以来，勤奋好学，勤勤恳恳工作，从一名基层铁路技术员成长为一名政治素质较高、知识面较广、技术管理水平较高的铁路建设者。该同志始终以高度的政治责任感和强烈的事业心开展工作，在本职工作岗位上做出了突出贡献。2010年以来，在西南地区铁路建设及技术管理工作中，勤于钻研技术难题，勇挑重担，特别在主持贵阳铁路枢纽建设，解决枢纽建设与运营过渡方案等方面成效显著。在研究解决西南山区特殊地质地区桥隧施工技术难题等方面提出了多项有利于建设及运营安全的建议并参与相关科研课题研究，并取得较好的经济效益，获得国铁集团等有关方面的充分肯定。该同志牵头组织贵阳枢纽改造、推进贵广、沪昆高铁、渝贵铁路、成贵高铁等重大项目建设工作，参与贵开、安六铁路、贵南高铁项目建设管理，积极开展工作确保贵州省境内重大铁路项目安全顺利建成投产，为西部大开发、川黔渝经济社会发展做出了积极贡献。
陈桂华
2016年初，他开始在省级贫困村余庆县白泥镇民同村任驻村第一书记。期间，他向总行申请解决了60万资金修建潘家寨水坝，满足200余人300余亩田地灌溉问题。历年累计为民同村联系投入资金130余万元，用于资助贫困学生、维修水坝、防洪堤、硬化沟渠、断头路等。多次受到县委、县政府表彰，其所在单位在2018年10月被遵义市委市政府评为“全市脱贫攻坚先进集体”。
驻村后，仍坚持脱贫攻坚与业务发展两不误，双促进。作为驻村第一书记，按照组织部门蹲点扶贫要求，每月三分之二以上时间驻村保证相关工作的全面完成。作为支行业务部经理，利用周未时间调查走访客户，每日下班后从驻村地自驾汽车到支行办公室撰写调查报告，确保了支行信贷业务、基础管理有序推进。多次受上级嘉奖。
严银
从事工会工作24年,凭着高度的工作责任心、满腔的工作热情、踏实的工作作风、过硬的业务素质在企业基层工会、企业集团公司工会、省电力产业工会岗位上忠实履行职责，服务职工群众，服务企业发展，业绩突出，得到广大职工群众的一致好评。2018年4月，被中华全国总工会、人社部共同授予“全国工会系统劳动模范”的荣誉。
2015年，严银同志通过积极努力，与多方沟通协调下，贵州省电力工会得到省人社厅、省总工会大力支持，成功组织举办了第一届贵州电力职工职业技能大赛，为广大电力职工提供展示能力的机会。贵州省电力职工职业技能大赛至今已经举办了六届，精心的策划、精心的组织、精心的承办，受到全省电力系统各单位和广大电力职工的欢迎，为大赛品牌化和常态化奠定了坚实的基础。截至目前，通过竞赛，有29名电力员工获得贵州省五一劳动奖章，82名获贵州省技术能手。特别是2019、2020年连续组织开展了两届光伏运维技能竞赛，2020年协调省总工会、人社厅等单位，组织开展光伏建设工程专项劳动竞赛。通过竞赛，提升了光伏发电运维人员的技术技能和光伏电站建设的质量和速度，为贵州在光伏助推脱贫攻坚的工作中作出了贡献。
刘清
汉族,大专文化、中共党员,锻造工,高级技师，现任贵州安大航空锻造有限责任公司一级技能专家、工段长,连续10年获安大公司劳动模范。近五年来，在刘清的带领下，自由锻分厂锻造一工段团结一致、勇挑重任、克难攻坚、奋勇拼搏出色完成公司各项生产科研任务，生产产值年年迈上新台阶，2018年完成产值8亿元，2019年完成9亿元，2020年完成10亿元，为安大公司转型升级，高质量发展做出突出贡献。刘清2011年获航空工业集团“某型发动机设计定型”个人三等功，2016年中航工业集团公司技术能手，2017年12月获C919首飞立功个人三等功，获得国家发明专利2项，是中航工业集团公司特级技能专家，贵州省“五一”劳动奖章获得者，2017年被命名为“省级刘清技能大师工作室”，2019年被命名为“国家级刘清技能大师工作室”荣誉称号,2020年荣获贵州省劳动模范。
2021年贵州省全国工人先锋号推荐对象简要事迹
贵州勤邦食品安全科学技术有限公司技术中心
申请发明专利、实用新型专利、外观设计专利共计20项，已有专利21项；发表文章30篇；立项地方标准2项；企业标准18项;承担国家、省市项目共计9项,获得高新技术企业、科技型种子企业、3A级信用评价企业、贵州省优势培育企业、贵阳市优势培育企业、贵阳市知识产权贯标企业、贵阳市工程技术研究中心资质。
公司业务涵盖全产业链食品安全解决方案，农、畜牧深加工企业药物残留检测解决方案、农产品综合质检站建设解决方案、营养成分分析四大板块。主要提供微生物检测、农兽残检测、理化检测、重金属检测等多项检测服务。公司拥有生物安全实验室、理化实验室和仪器室，配备有高效液相色谱仪、液质联用仪、气质联用仪、气相色谱仪、原子荧光/原子吸收分光光度计等精密仪器设备，以满足不同检测项目的需求。
贵州董酒股份有限公司包装二车间一班
贵州董酒股份有限公司包装二车间一班是一支充满朝气和活力的光荣集体。在公司各级部门的正确领导下，以创一流工作、一流质量、一流安全、一流技术、一流管理、一流团队为目标，并通过全班员工的不懈努力，出色地完成了公司下达的各项生产任务。2020年由于受新冠疫情影响，待疫情缓和，为了配合政府的经济恢复，2020年3月2日，包装二车间一班严格按照政府与公司在疫情期间所制定的一系列规定，井然有序地投入到生产中，满足了市场对产品的需求。为使公司尽快地弥补疫情带来的损失，全班组人员坚持弘扬一分耕耘一分收获的奋斗精神，从7月25日起，每周二、四、六加班，共计加班77天，圆满地完成了公司下达的生产任务。班组通过培训多能工和创新管理手段，根据实际管理经验研究出符合自身需求的产线管理系统，根据订单变化科学合理调配人力，监控各个产品的生产效率，通过统计生产中发生的问题制定预防措施，从而全方位持续的提高工作效率，2020年，根据新产品的包装工艺，修订了包装工艺流程，同时完成了定岗、定编、定员的三定工作，使各产品的产能得到了不同程度的提升。如董酒密藏D3从每小时3200瓶提升到每小时4000瓶，提升了25%；佰草香从每小时1800瓶提升到每小时2400瓶、提升了33%。班组于2018年荣获“贵州省工人先锋号”称号。
贵州岩博酒业有限公司生产管理部
贵州岩博酒业生产管理部长期秉承“创建一流工作、创建一流业绩、创建一流团队和安全绿色环保”的工作理念，为岩博酒业争创全国清酱香型白酒第一品牌而努力。生产管理部以打造真酒真品质的创业精神，努力践行“三变惠农致富酒，生态环保健康酒，科技引领优质酒，凉都人民品牌酒”的做酒理念。解决了当地近300人的就业问题，使农户人年均收入从800元，1/3的村民生活不足温饱的状况发展到人均年可支配收入增加到2.2万元，多数农户买了汽车和盖了二层小楼的现状，让岩博村成为远近闻名的小康村；酒厂发展迅速，引来大量的外来人员到酒厂参观学习，带动了当地旅游业及经济的发展。
安顺市总工会职工服务帮扶中心
近年来，安顺市总工会职工服务帮扶中心按照省、市总工会的部署和要求，把竭诚服务职工群众作为一项重要工作来抓，不断拓展服务领域、创新维权帮扶机制、为职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务,实现帮扶服务工作由常规性向长效机制性的转变，由典型帮扶向服务帮扶转变。职工服务帮扶中心多年来坚持围绕中心、服务大局，以职工为本的服务理念，不断创新发展，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，职工群众得到的实惠越来越多。使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体,成为工会帮扶维权社会化的工作平台，扩大了工会组织的影响力，为促进社会和谐稳定和安顺经济社会发展做出了积极贡献。
百里杜鹃管理区矿山救护队有限责任公司三小队
百里杜鹃管理区矿山救护队成立于2010年12月，为中队编制，设三个小队，另设一个后勤小组，这是一支年轻的队伍也是一支有活力的队伍，2011年7月22日取得国家三级资质，成立至今有11年。在中队尤其是三小队较为突出，在日常工作中所学习的专业知识、训练强度、技术水平都很过硬。
在参加百里杜鹃管理区东风永跃煤矿煤与瓦斯突出事故抢险中，成功救出遇险遇难人员6名。2013年救出迎丰村一处黑煤窑一氧化碳等有毒有害气体中毒遇难人员，以及其它面向社会灾害大大小小的事故几十起，不管是煤矿多种灾害事故或是社会火灾救援。以及抗洪抢险救援，三小队一样也没有落下，涌现出了大批优秀的同志。小队长带领小队全体人员把工作放在第一位，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化班组建设，发扬特别能战斗的优良作风。2018年三小队荣获毕节市“工人先锋号”荣誉称号,2019年获得贵州省“工人先锋号”荣誉称号。
玉屏温氏畜牧有限公司平溪服务部
平溪服务部是玉屏温氏畜牧有限公司的一个职能部门，现有员工19人。为提高农业增长、农民增收、农村稳定，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，达到社会主义的本质要求，作为公司与养户之间的沟通渠道，平溪服务部本着服务养户，提高养户利润为使命，根据“公司+养户”的方式，带动农民投入养猪事业，将养猪事业在玉屏县各乡镇扎实推进，使更多贫困户走上富裕之路。在服务养户的过程中在集团内部及行业当中先后取得一系列的突出成绩，成为玉屏县农牧行业中规模最大，发展速度最快，服务质量最优，生产管理最佳，带动农民增收致富最多的生产部门。
平溪服务部作为养户管理及技术服务中心，协同玉屏政府各部门，在玉屏县宣传动员农民投入养猪事业，共带动平溪街道、皂角坪街道、大龙镇、朱家场镇、新店乡等5个街道、乡镇共184户农民投入养猪事业，建设规模84950头，其中投产148户，规模71150头。上市肉猪207批共80130头，养户获利2496.12万元。平均每个养户单批获利12.06万元。
从温氏集团进驻玉屏县开始就一直高度重视养殖废水处理，公司通过源头节水及雨污分流减少废水产生，在通过固液分离将干清粪分离后废水进入沼气池，产生能源供养户所使用，沼液经过沉淀池沉淀降解后用于农田及林地灌溉，综合利用，真正实现还肥于田。不仅如此，公司还不断派出人员到其他兄弟公司学习发酵床的处理方式，在发酵大棚里面用木糠及谷壳作为垫料，在垫料上菌种汲取猪粪里面的高氮物质作为营养，发酵所产生的热量将粪尿里面的水分蒸发，完全能做到零污染排放，节能降耗、让蓝天白云永驻，减污增效、愿绿水青山长留。
贵州月亮山九芗农业有限公司生产车间
求实创新。以产品质量和服务质量求生存、谋发展。近年来，在公司领导及车间负责人的带领下，车间班组不断改进工艺设备，推广先进的操作经验，增强技术创新，积极引导、鼓励和教育广大员工适应岗位要求，刻苦钻研业务。 使车间生产加工能力稳步提高，产品质量逐年优化,为广大消费者生产加工和提供了优质、安全的地方特色粮食产品。扎实苦干。以业务目标为己任，切实搞好源粮收购和产品的生产。近三年来车间先后培训136个贫困户解决就业，确保了贫困户能稳定增收。2020年，在秋收雨水连绵时期，无条件为部分乡镇村农户收购湿水稻谷500吨，免费为农户烘干湿水稻谷120余吨，减少了农户的粮食损失。车间总收购各类优质品种稻谷15000多吨,防控疫情关键时段，生产车间坚守岗位，总共完成粮食应急配送860余吨。通过努力，生产车间及其所有员工近年来的业务工作成效显著，为公司业务的发展壮大和社会经济的发展作出了积极的贡献，深得公司领导层和全体员工的认可，也得到广大服务对象和社会群众的好评。为此，在2018年，生产车间在公司评比上获得“优秀部门”称号,被2018年被命名为黔东南州工人先锋号，2019年荣获贵州省工人先锋号。
平塘县旭洋藤艺有限公司生产车间
一、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。生产车间与公司的设计部、销售部等部门合作，形成了有独立的设计、生产和销售体系，年产量可达3万套（件），产值1000余万元。创造了良好的经济效益和社会效益。二、认真搞好技术培训和岗位练兵。在2019年和2020年对职工进行了藤编技艺培训，同时还针对周边想学习藤编技艺的贫困群众也进行了培训，共计培训100余人。在加强职工技能培训的同时，还组织车间技师评选，并给予技师特别补助。三、积极开展“安全生产月”和宣传贯彻活动。定期进行了设备日点检、安全员监督制，消防演习等工作，并安排职工轮岗检查电闸，确保了职工的劳动安全和全力维护了职工的合法权益。保证了企业经济效益的提高。四、不断加强精神文明建设、活跃职工文化生活。一是针对生产车间有家庭职工的特性，想职工之所想，真正帮助职工解决事情。二是在中秋节期间，给职工多批几天假，让职工都能回家吃团圆饭。三是组织女职工参加公司“三八”趣味活动。五、以人为本，加强公司组织建设。一是生产车间领导班子坚持每月一次的政治业务学习，有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。二是积极组织职工参加各种学习培训，积极引导职工把学习理论与具体工作相结合。三是认真作总结，向公司领导作汇报。
贵州烟叶复烤有限责任公司毕节复烤厂生产科生产一班
班组成立12年以来，在优秀共产党员、厂级劳动模范赵立刚同志带领下，班组坚持以 “夯实基础建设、提升管理水平、满足客户个性化加工需求”为工作核心，班组各项工作成绩显著。于2019年度获得全省工人先锋号称号。
2020年度，全厂加工原烟70.3万担。班组完成18.67万担，出色地完成各项生产指标，其中出叶率65.34%，产品实物得率94.10%，设备有效作业率100.67%，设备故障率0.86%，安全、高效完成生产加工任务。全年共完成“QC”、小改小革11项，完成项目《AB系列PLC系统结构讲解》获得国家局三等奖，复烤公司“QC成果评审一等奖”，省局公司“QC成果评审二等奖”。该课件被国家局作为优秀网络课件，点击率57831人次。
强化安全型、学习型、质量型和节约型班组意识，在班组形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，实现班组管理制度化、流程化、标准化。贯彻落实“习近平总书记安全生产工作指导思想”，落实“五抓”（抓教育、抓基础、抓排查、抓重点、抓责任），做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，明确安全底线，筑牢安全防线。生产一班优质生产、高效胜任，客户点赞、领导好评，并将以创建“工人先锋号”活动为契机，全力打造一支思想好、意识强、作风正、能力高、业务精、勇担当、愿奉献的“亮剑”队伍，有效助推企业高质量发展。
瓮福（集团）有限责任公司瓮福磷矿瓮福磷矿新龙坝选矿厂破碎班组
该班组所在的选矿厂是瓮福集团优质磷精矿供给基地，每年优质磷精矿500万吨，是目前中国最大的磷化工选矿厂。破碎班组是该厂生产的排头兵，连接瓮福磷矿四大供矿基地，战线长达13公里，承担着为下游磨浮系统提供合格粒度磷矿石的重任，原矿年处理能力850万吨。班组现有人员119人（含外协单位人员），用工制度复杂，91%的员工常年倒班。是一支能吃苦，讲奉献，敢打硬仗，能打胜仗的高效执行的工人先锋团队。
多年来，他们攻坚克难，精益管理，打造效益型班组，25年处理磷矿石9111万吨，为满足瓮福集团对优质磷精矿的需求做出了巨大贡献。以安全标准化建设、“安康杯”竞赛为载体，推行HSE及“四个统一”管理等，多项并举，破解管理难题，打造安全型班组。抓实班组活动室及技能比武两个载体，打造学习型班组。抓牢“六比一为”绿色增效，打造节能型班组，近3年节约维修费60余万元，节约用电975万度，约508万元。夯实“青创先锋”，打造创新型班组，通过技术革新，为瓮福攻克a层矿选矿技术世界性难题立下了汗马功劳。多项QC成果及合理化建议多次获奖。坚持人文关怀，开展班组交流，深化“家”文化，构建和谐型班组。
贵州钢绳(集团)有限责任公司二分厂一钢绳车间成绳工段乙班
一是该班组是钢丝绳制造关键工序；二是能长期超额完成上级下达生产任务指标，成为公司同类班组中的领头羊；三是班组产品质量及技术攻关工作位居公司同类班组前列，现场型、攻关型QC成果先后获国家级、省级优秀QC成果；四是班组职工团结协作好，连续三年保持集团公司最高等级班组——“红旗班组”称号；五是其班组安全管理成果于2020年11月在遵义市总工会获优胜奖，该班组于2018年5月获省总“工人先锋号”荣誉；六是班组坚持科学发展、绿色发展，经济技术指标长期保持领先，成为全国钢丝绳制造业单项冠军企业的坚实支撑，是贵绳（集团）首屈一指的基层先锋班组。
贵州水利实业有限公司贵州省黄家湾首部枢纽工程大坝填筑运输班组
黄家湾水利枢纽工程，为国务院批复的《贵州省水利建设生态建设石漠化治理综合规划》、《珠江流域综合规划》及省政府批复的《贵州省水利建设“三大会战”实施方案》规划建设的区域性重要骨干水资源配置工程之一，是国务院确定的172项重大水利工程之一，同时是贵州省继黔中水利枢纽工程以来开工建设的第四个大型水利枢纽工程，也是全国2016年度开工建设的20个重大水利工程项目之一，工程等别为Ⅱ等大（二）型水利枢纽工程。工程任务是以城乡生活和工业供水、农业灌溉为主，结合发电等综合利用，对紫云县城区（松山镇）、白石岩乡、宗地乡、水塘镇、猴场镇、大营乡和四大寨乡等6个乡镇，以及猫营工业园和松山工业园等2个工业园区供水。工程建成后可解决乡镇13.8万人、3万头大牲畜的人畜饮水问题，新增和改善农田灌溉7.41万亩。贵州水利实业有限公司紫云县黄家湾水库首部枢纽工程项目部，于2017年5月组建。承担施工任务涉及黄家湾水利工程中的大坝枢纽及附属工程。项目部组建完成后，项目班子及时地组织全体工程人员展开工程相关各项工作，因工程总工期只有48个月，所以抢工期、抓任务，便成为该项目职工的工作常态。
贵州省人民医院护理部
贵州省人民医院又是贵州大学人民医院，是集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等大型综合性医院。护理部为医院所属正处级处室，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国家护理事业发展规划纲要，充分发挥南丁格尔精神，全心全意为人民服务。于2011年获得国家首批临床重点专科建设项目，2018年以高分通过评审验收。
专业引领，优质服务惠及百姓。护理部加强学科建设，为患者带来良好就医体验，护理满意度逐年提升达99%以上，曾被国家卫健委评选为优质护理示范医院，心内科病房成为全国示范病房，获得全国改善医疗服务示范案例优秀典型，有心血管、手术室、老年护理等六个专业为国际级专科护士培训基地，与德国共建国际淋巴水肿治疗师培训学校，将优质医疗护理技术惠及百姓。
白衣执甲，抗击疫情护佑生命。在抗击新冠肺炎疫情中，护理部率领全院1800余名护士勇做排头兵，兵分三路，驰援湖北武汉及鄂州，参与救治新冠患者300余人；派驻贵州定点救治中心（将军山医院），成功救治146名危急重症患者；驻守院本部战线，铸牢护卫防线，实现了救治新冠患者零死亡、医护人员零感染的目标。在疫情防控常态化管理期间，护理队伍完成核酸标本采集21万余人次，发热门诊预检分诊1万余人次，门诊分诊近500万人次，新冠疫苗注射6000余人次，面向全省开展疫情防控院感培训14万余人次，全力为高质量发展奠定坚实基础。
使命践行，脱贫攻艰勇争先锋。护理部勇挑贵州健康扶贫重点任务，充分发挥全省护理质量控制中心的重要使命，深入村寨走访慰问村民，送医送药送健康，捐款捐物捐智慧，为600万余人次患者解决就地就医需求，解决了因病致贫、因病返贫的难题。每年到基层医院开展专业培训400余次，赴边远贫困地区公益义诊700余次，帮扶范围覆盖全省9个市州68个县，推广护理技术至全省200多家下级医疗机构。与中国“天眼”基地架起医疗护理直通车，实现随时随地无障碍绿色通道医疗服务，为大批科技工作者及家属的健康平安保驾护航。
教研并进，深化内涵提质增效。2016年与贵州大学合办医学院，建立护理学专业本科教研室，每年培养高端护理人才40-50名。已培养护理博士3名、硕士35名，率领护理团队获得各级护理科研立项30余项，获国家专利150余项，获中华护理学会科技奖三等奖、贵州省医学科技奖三等奖、全国康复护理技能竞赛金奖、中华护理学会临床教师授课竞赛三等奖、贵州省护士岗位技能竞赛一等奖、贵州省五一劳动奖章、贵州省五一巾帼标兵等荣誉。护理学科科技量值联系三年排名在全国前一百名之列，实现了护理专业内涵持续提升，医疗护理高质量发展。
中铁二院贵阳勘察设计研究院有限责任公司隧道设计处
中铁二院贵阳公司隧道设计处现有职工27人，平均年龄33岁，集体及个人先后荣获了“贵州省工人先锋号”、贵州省五一劳动奖章等多项殊荣。
自成立以来，隧道设计处先后承担和参与了习近平总书记亲自谋划推动的“世纪性战略工程”川藏铁路、世界首条穿越喀斯特地貌范围最长和岩溶地质情况最复杂的高速铁路贵广铁路、国家铁路重点项目渝贵快速铁路以及贵南铁路、瓮马铁路、贵阳轨道交通、瓮开高速等数十个国家和地方重点铁路、公路及市政轨道工程项目的勘察设计及咨询工作，涉及铁路里程累计超过4000公里、高速公路里程累计超过140公里，在奉献祖国交通事业的同时，也全面助力了“脱贫攻坚”，为贫困地区的百姓提供出上万个工作岗位。
近年来，隧道设计处以项目为依托，坚持创新引领发展，累计开展科技创新、新产品研发、标准编制和专利研发工作等60余项。先后主持或参编全国性行业规范2部，全国通用隧道参考图40余册；申报发明专利2项、实用新型专利40余项、软著1项；荣获国家优质工程奖1项、贵州省岩石力学与工程学会首届青年科技奖1项、贵州省优秀工程勘察设计一等奖2项、二等奖2项；取得各类专业职业资格证书10余本，并获贵州省直机关“劳模（专家）创新工作室”授牌。截止目前，各类科研与创新成果共计为国家节约投资数十亿元。
中国振华（集团）新云电子元器件有限责任公司九车间成型组
自成立以来为公司钽电容器制造提供高品质阳极钽芯，大量应用于神舟系列飞船、长征系列火箭、嫦娥号、天宫号等航空航天项目及JG配套应用。通过全组的通力合作，每年为国家制造阳极钽芯1200万只以上，创效近亿元，为国家相关领域发展建设做出了积极的贡献。
完成了数十项省部级、厂级科研任务，解决了多个阳极钽芯制造的关键技术问题，大大提升了产品质量，促进了钽电容器制造技术进步。通过项目完成技术攻关，每年节省成本达300万元以上；成功打造国内第一条宇航级片式电解质钽电容器生产线，产品失效率等级威布尔分布水平达C级（七级）以上，获得CEC科学技术进步一等奖。
围绕工装夹具改进、生产效率提升、阳极钽块质量提高等方面，每年提出合理化建议数十项，创造效益近百万元。通过技术创新提出多项新工艺技术，并申请了《钽粉性能改善方法以及该钽粉制备的钽电容器阳极块》、《钽电容器阳极及其制备方法》、《一种固体电解电容器阳极块中粘合剂的驱除方法》、《一种钽芯子自动成型模具及组件》、《一种新型的钽芯结构》、《一种钽电容器的制造方法》等8项实用新型、发明专利。其中《一种钽电容器的制造方法》获得贵州省科学技术厅颁发的贵州省专利优秀奖。为公司培养了大批优秀的技能人才，被国家人力资源和社会保障部授牌“国家级技能大师工作室”，小组成员获得的荣誉称号如下：中国电子职业技能竞赛电容器制造工项目第四名、中央企业技术能手、贵州省国防工业系统“创新能手”、振华集团十佳技术人员、贵州省技术能手、信息产业部能手、全国技术能手、贵州省劳动模范、全国劳动模范等。为推动公司产业升级，实现产品制造自动化、信息化以及智能化，成型班组积极参与配合，完成了MES系统在成型工序的应用以及优化工作，推动了宇航级片式钽电容器生产线的信息化建设，如今该生产线已成为客户来访、观摩样板。
贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心赤水收费站
赤水收费站一直是一支“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”的队伍。严格执行国家收费政策、法规和行业管理相关制度规范，2020年，全年车流量390.84万辆，征收通行费5300万元。收费一线的党员率先垂范，比如在2017年11月21日，因一辆货车刹车产生了剧烈的高温，导致一辆大货车发生自燃，党员同志身先士卒，及时采取措施为驾驶员挽回了巨额的经济损失及生命安全。2020年，收费公路发生体制改革，赤水在短短时间内，就配合相关部门完成了门架系统建设、ETC车道改造、网络安全系统建设与通信系统升级改造、收费员转岗培训等工作，圆满的完成了各项工作任务，深得上级好评并荣获“取消省界收费站先进集体”。继2020年1月24日晚8时，省政府启动了突发公共卫生事件一级响应后，赤水收费站第一时间启动应急响应机制，成立了“党员先锋队”“共青团员突击队”，加入到新冠肺炎疫情防控检疫点工作中，温和劝导驾乘人员配合体温检测和车辆消毒，每天经过省界卡口点的大客车、货车等5000余辆，登记入黔人数超过1.2万人次。赤水收费站坚持奉献社会、服务社会的宗旨，注重承担社会责任，大力开展社会公益活动，成立志愿服务队等并参加活动；并在2020年被赤水市禁毒委授牌“禁毒志愿服务队”称号。
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司技术中心
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司技术中心成立于2008年3月24日，自成立以来，始终致力于科级研发和项目技术攻关，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力，具备领导、组织、实施科技创新现代科技型企业的综合素质。中心主要管理人员和研发人员承接了多项国家和省级科研项目，开发出了一系列具有自主知识产权的核心技术和产品，同时参与了国家标准和行业标准的编制、修订。中心主要管理人员和研发人员承接了多项国家和省级的科研项目，开发出了一系列具有自主知识产权的核心技术和产品，同时参与了国家标准和行业标准的编制和修订。该中心于2014年获得贵州省级企业技术中心，2016年被省总工会授予技术中心贵州省工人先锋号。2018年通过评审，被认定为国家高新技术企业。通过高新技术企业和省级企业技术中心的引导和示范作用，不断增强企业技术创新核心竞争力，使我司科技研发和技术管理上升到较高水平和层次。中心依托公司研发平台，凝聚国内著名的专家、学者对公司施工生产过程中所面临的实际难题进行技术攻关，近三年主要在130个方面有科研项目，近三年总申报专利108项，其中发明专利66项。为企业筑牢科技引领的扎实内功，推动企业高质量发展保驾护航。
贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂维护部电机班
构皮滩发电厂维护部电机班自成立以来一直恪守“以创新力求发展，以凝聚力谋效益，以执行力领先锋”的班组格言，始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以提升安全生产工作质量为核心，着力于班组执行力、凝聚力、创造力建设，先后出色地完成了所辖设备的日常维护与机械设备检修工作，在电厂安全生产工作中得到了各级领导认可。电机班自实践“技术水平指标化”管理方式以来，技术管理模式由粗放管理向精益化管理转变，班组安全管理水平、技术创新能力得到明显提高，充实了班组技术储备，创新创效氛围持续好转，班组向实现自主创新、安全管理班组的目标稳步迈进。班组在质量管理、技术监督等领域不断斩获佳绩，多次获得贵州省电力行业金属监督一等奖，贵州省优秀QC成果一等奖，多年评为中国华电集团五星班组。
中铁五局集团机械化工程有限责任公司双龙项目经理部
中铁五局机械化公司双龙项目经理部自成立以来，凭着过硬的施工质量、专业的技术水平，圆满完成了一大批施工任务，先后斩获各项集体荣誉，所参建的中铁贵州国际生态城中铁大道干沟大桥荣获“国家优质工程奖”，在2015年贵州省班组安全管理成果展示竞赛中获“优胜奖”，2018年被授予贵州省“工人先锋号”，2017年度获评公司“优秀项目经理部”、2018年、2019年、2020年连续获评公司“红旗项目部”。
项目部在做好项目党工团建设以及生产经营管理工作的同时，还积极响应党中央号召，助力当地政府“精准扶贫”，积极配合项目所在地的谷脚镇政府进行义务修路，大大改善当地老百姓的出行条件，践行央企责任担当，弘扬社会正能量。
项目部还为当地村民提供了家门口就业机会。目前项目有20余名外聘人员，基本都来自项目周边地区，他们在项目不仅学到了一技之长，同时还提高了收入，进一步改善了生活条件。自成立以来，双龙项目部在立足于自身发展的同时，为支持贵州双龙航空港经济区基础设施建设做出应有的贡献。
贵州水投水务集团息烽有限责任公司服务中心
贵州水投水务集团息烽有限公司客服服务中心是公司主营创收的部门。中心有员工16人，大专（含以上）6人，高中10人，党员2名，员工平均龄为36岁，是一只充满磅礴力量的年轻队伍。
在过去的2020年里，客服服务中心紧紧抓住“以服务质量为中心，提高用户满意度”来开展工作，不断提高部门的管理水平。万事开头难，制度要先行。中心在年初建立了部门职责、制度管理办法和考核办法，以制度管人，以制度服人。客服服务中心的工作就是与用户和钱打交道，也就是管道的抢（维）修要及时，水表抄量要准确，水费价格要真实，收费人员要亲和，员工必须要有很强的原则性。对属于个人原因造成因抢修不及时，抄表不认真等问题进行分析考核，有力的提高员工的服务意识，加强了员工的责任心。针对出现的新问题，及时调整管理方法和管理思路。县城供水管网错综复杂，要求部门员工熟记每一条供水管线，用户水表位置等，大量查阅管网施工和新上户资料，在管网巡查、抢（维）修、抄表、收费中注意观察并记录，日积月累，整个供水管网图及所管区域用户信息及水表位置等已装在员工的脑中，了如指掌，只要接到管道报修、漏水、用户信息咨询、水费查询等。员工都能迅速准确地指出该地段地下管网分布、走向及主供水区域、供水面积、用户信息及欠费金额等。避免了盲目开挖，缩短了抢修时间，减少了用户等待时间，面对供水管网的跑冒滴漏现象及部分小区水管、水表与电表相距较近、安全隐患大等做到及时维修和迁改，有效避免了安全事故的发生。通过系列举措，在进一步有效提高公司主营收入的同时，避免一些与用户的不必要的争议，既让用户满意，又维护了公司的利益。
为促使员工业务知识不落伍，客服服务中心还经常组织员工认真学习国家有关供水方面的法律法规和方针、政策以及水费物价文件标准和公司业务流程，熟练掌握营销软件，有效化解用户争议，提高用户满意度。此外，在公司的安排部署下，客服服务中心积极主动配合息烽县易地扶贫搬迁工程项目的落实，为息烽县团圆山环线异地扶贫搬迁建完移交的17栋住房、384户住户垫资安装团圆小区供水管道，并上门服务登记用户信息，为息烽县的脱贫攻坚贡献一份力量。
通过客服服务中心全体员工的不懈努力，客服服务中心于2019年4月被贵州省总工评为2018年度“省级工人先锋号” 。2020年，息烽公司供水管道抢修及时，月抄表到位率100%，水费月平回率98%以上。
赤水市河长制办公室
赤水市素有“黔北门户”之称，市内86条河流已全部纳入河长制管理，现有各级河长323名（其中市级21名、乡级103名、村级199名），聘请巡河保洁员192名、民间义务监督员173名、河道警长20名，河长制工作实现全覆盖。
赤水市率先在长江流域赤水河段开展捕捞渔民转产转业工作，对赤水河流域138户渔民、106艘渔船全部转产上岸，同时在赤水河建成现代化信息监控系统，实现全河段实时监控。目前，鱼类达160种，占保护区鱼类的85%；珍稀鱼类达48种，占保护区珍稀特有鱼类的70%，有力维持了长江上游鱼类种群的多样性和保护了珍稀特有鱼类。
赤水市大力实施“治污治水 洁净家园”行动，强化垃圾、污水、畜禽养殖、黑臭水体等污染源治理，日处理污水6.16万吨，综合处理率达90%以上；实现城乡生活垃圾“村收集、镇转运、市处理”的垃圾收运处理模式，流域内城乡生活垃圾无害化处理率达90%以上，赤水河赤水段水质常年保持在二类水质。
2012年5月赤水河（赤水段）斩获“全国文明样本航道”荣誉称号。2019年3月，赤水河（赤水市）被水利部评为“助推绿色发展 建设美丽长江”全国引领性劳动和技能竞赛美丽河流（湖泊）荣誉称号，赤水市河长制办公室被评为全面推行河（湖）长制先进单位荣誉称号。2020年11月，以赤水市护河员文俊为主角的宣传片“背篓护河人”荣获第二届“守护美丽河湖--争创示范河湖”全国短视频公益大赛优秀奖；以赤水河赤水段为重点拍摄的《不变于巨变之团圆赤水河》短视频获得一等奖。2020年11月，赤水河赤水段通过了全国示范河湖建设工作验收。
贵州高速公路集团有限公司营运事业部路网中心12328电话服务中心
“语您随行”团队12328电话服务中心始终牢记“立身以立学为先，立学以读书为本”的励志名言，在思想上，时刻严格要求自己不断加强学习，其中有多人向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。在工作中，她们更是注重提升自己的专业技能和工作能力，定期对个人业务知识和技能开展专业培训和测试，通过测试了解自身存在的薄弱点并加强学习。在2019年取消省界收费站和历年抗凝保通工作中取得不少的优异成绩，2020年新冠肺炎病毒在全国迅速蔓延，当全民积极响应国家号召居家隔离时，“语您随行”团队的话务员们，在做好自身防护的同时，毅然坚决的奔赴工作岗位，为还在路上的司乘们提供帮助和热心服务，为他们保驾护航，守护他们安全到家。2020年“语您随行”团队为积极相应省为省政府提出的贵州省脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”，到从江县加勉乡真由村开展了脱贫攻坚帮扶工作，为结对帮扶对象带去捐赠物资和进行产业帮扶。
贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司交通事业部桥梁设计分院
贵州省交通规划勘察设计研究院桥梁设计分院作为我省交通桥梁设计的骨干力量，始终坚持党的路线方针政策，在公司党委的领导下，加强思想作风和业务素质建设，增强职工主人翁意识，各项工作扎实推进，取得显著成绩，获得了极好的社会效益和经济效益。自分院成立以来承接了平塘至罗甸、瓮安至开阳、六枝至安龙等30多条高速公路200余座特殊桥梁设计任务，包括花江峡谷大桥、平塘特大桥、开州湖特大桥、红水河特大桥、六广河特大桥、六冲河特大桥、云南绿汁江特大桥、赫章特大桥、兴义峰林特大桥等。其中平塘至罗甸高速公路平塘特大桥主跨为2×550米叠合梁斜拉桥，是省内第一座3塔斜拉桥，中塔柱达到332m，为目前世界最高的桥塔；六枝至安龙高速公路花江峡谷大桥为主跨1420m钢桁梁悬索桥，建成后为世界第一高桥，山区峡谷桥梁跨径世界第一；众多世界级桥梁技术难度大，任务艰巨，时间紧迫，领导班子组织各专业组学习业务、攻克难题，总结经验，合理安排人员，职工积极进取，勇挑重担，团结协作，高效优质地完成了上述桥梁的设计工作。
工作中坚持优质、诚信和服务理念，积极开创服务创新，不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到、规范满意的服务，多次受到业主和施工方的高度赞扬。近年来，该分院负责的《高速公路峡谷大跨径桥梁建设关键技术》荣获2017年贵州省科学技术进步奖一等奖；《红水河特大桥建设关键技术研究》荣获2018年贵州省公路学会科学技术奖特等奖；设计的木蓬特大桥获得2016年贵州省优秀工程勘察设计一等奖，此外还有多座大桥设计多次荣获省优秀工程勘察设计奖，极大地提升了该分院的市场竞争力，提升了我省在全国桥梁界的影响力。
在职工中坚持开展争先创优活动，工作扎实，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故，在发展先进生产力，促进社会进步，落实“三个服务”等方面做出了积极贡献。同时，该分院积极开展对新课题的攻关，先后成立了六冲河特大桥、赫章特大桥、红水河特大桥、木蓬大桥、平塘特大桥等攻关课题组，为设计院不断增强核心竞争力提供了技术保障。
贵广铁路有限责任公司、沪昆铁路客运专线贵州有限公司都匀指挥部
都匀指挥部自成立以来，按照公司“把贵南铁路建设成为西南艰险山区高铁精品工程”的目标，坚持高标准起步，强力推进建设管理各项措施落实到位，保证了贵南铁路建设平稳有序推进，安全质量全面可控。2020年都匀指挥部全体成员积极响应铁路建设劳动竞赛号召，科学组织生产，紧盯现场施工生产，顺利完成了全年施工生产年度计划。全年站前各单位合计完成37.5 亿元，占计划35.3亿元的106 %，主要形象进度:隧道设计63座，全部开工，已贯通27座，隧道正洞掘进 42500米、辅助坑道掘进8600米；路基土石方完成113.4万方；桥梁设计86座，开工80座，墩台身设计1683个，累计完成1455个；预制梁设计1253孔，制梁完成249孔，架梁完成192孔，4个梁场已有2个具备生产能力，另两个正在建设中，预计春节前可再建成1个；建成1个智能化轨枕厂，并投入试生产。
中铁三局贵南客专贵州段工程项目经理部二工区路基作业队
中铁三局集团贵南客专贵州段GNZQ-3标项目经理部二工区路基作业队自成立以来，始终把质量红线放在首位，作业队管理人员认真研读图纸，对施工技术人员及劳务作业人员开展技术培训，灌输施工质量管红线理念、施工技术及质量要求。多次深入施工现场了解现场情况，提出很多合理化建议，优化施组，积极谋划，不断推进现场施工进度，在征地困难、资金短缺、施工道路通行困难等不利因素条件下，砥砺前行，取得了令人可喜的成绩，主要开工点达14个，所有路基工点全部开工，土石方开挖完成178万，填AB料方完成62万方，填筑级配碎石5.5万方。人字形骨架、锚杆框架梁、水沟等附属工程完成混凝土方6.3万。该班组于2019年1月份获得了2018年度“当好主人翁、建功新时代”贵州高铁建设专项劳动竞赛先进集体和贵州省工人先锋号称号。
中国建设银行股份有限公司毕节市分行威宁支行
根据毕节分行与威宁县政府签署的《助推脱贫攻坚 统筹整合财政涉农资金协议》，在符合房贷条件及落实有关审批要求的前提下，在2020年末，原则上给予涉农资金整合项目融资不低于50亿元。
截至2019年底，对大中型项目支持授信7.4亿元，投放5.58亿元，流动资金贷款一笔3000万元。涵盖农业产业、基础设施建设、危房改造工程、教育工程。涉及威宁县七个乡镇的矮化苹果项目已建设5.84万亩矮化苹果产业示范基地，配套建设2个单体2000吨气调库。项目建成达产后，年产鲜果10.18万吨，年实现产值61080万元。项目的建设，将在产业化扶贫、农业产业化结构调整、减轻就业压力、防止水土流失，加强生态环境建设等方面发挥重要作用。2019年8月威宁建行向威宁自治县扶贫开发投资有限责任公司授信4亿元，专项用于威宁自治县2018年第一期农村危房改造工程，期限10年，已投放3.85亿元。全力支持小微企业，截至2020年底，针对小微企业累计投放309笔，发放金额9545万，信贷涉及200余家小微企业。在金融基础设施服务建设方面，利用建行“裕农通”，覆盖全县517个行政村，着力解决农村经济。2020年被评为贵州省“工人先锋号”荣誉称号。
中国人民银行安顺市中心支行紫云县支行
自脱贫攻坚以来，中国人民银行紫云苗族布依族自治县支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实深度贫困地区脱贫攻坚工作会议精神，通过强化扶贫再贷款等政策工具运用，提高政策资金扶贫力度；夯实农村支付环境建设，提升深度贫困地区金融服务质量；引导金融机构创新金融产品，增加金融扶贫渠道，支持县域产业发展；坚守普惠金融，做好金融惠农扶贫服务等系列措施，全力支持深度贫困地区和贫困农户增收创收，全面实施金融扶贫，确保紫云县2020年如期打赢脱贫攻坚战。截止2020年末，金融精准扶贫贷款余额,34.11亿元，较年初增加5.46亿元，同比增幅19.07%。其中产业精准扶贫贷款余额4.66亿元，同比增长125.07%，带动和服务贫困人口13504人；项目精准扶贫贷款余额23.86亿元，同比增长6.87%，带动和服务贫困人口183793人次；建档立卡贫困人口及已脱贫人口贷款余额5.45亿元，同比增长35.86%，带动服务贫困人口2025人次。2020年，中国人民银行紫云苗族布依族自治县支行被评为贵州省“工人先锋号”荣誉称号。
国家电投集团贵州金元威宁能源股份有限公司梅花山光伏建设项目组
一是以劳动竞赛助力脱贫攻坚。在项目建设期间，在完成流转土地过程中，严格按照合同以公对公的模式及流程支付土地流转费用，把当地农民的荒山变成“金山”，大力雇佣当地民工参与工程建设，进一步解决了当地村民的务工问题，确保当地农民在家门口就可以就业，吸引外出务工人员返乡就业，项目的建设使当地129家农户实现脱贫，为当地脱贫攻坚助力。同时组织开展义务捐赠、慰问帮扶、金秋助学等大小活动20余次，为农户疏通管道5公里，改善当地用水条件。疫情期间，在当地政府领导下，开展义务捐赠粮食2000斤，分发口罩及防疫用品，扎扎实实解决好民工群众的实际问题，获得当地政府部门赠送锦旗、感谢信。
二是依托竞赛机制，不断加强安全文化建设。开展“标准化防疫施工队”评选活动、持续开展“安全之星”、“反违章随手拍”等活动，将安全竞赛贯穿到项目建设各个阶段，通过评比竞争，营造出和谐的安全文化，推动安全管理水平持续提升。
三是通过建立健全质量保障体系，全面加强质量管控。参加“精益杯”7S管理劳动竞赛，进一步提升项目管理人员的质量管理水平。
四是开展进度竞赛活动。将进度排名纳入绩效考核，制定详细的奖罚措施，充分发挥竞赛的激励作用，激发项目建设人员的活力与动力。
五是加强工程造价动态跟踪控制。结合具体情况，实时修正预算控制措施，确保了项目预算切实可控。
六是从生产人员介入速度、设备可靠性、电站发电量等方面开展评比，持续推动运行电站效益提升。
七是坚决贯彻环境保护目标责任制，把环境保护指标以责任书的形式层层分解到各有关责任组织和个人，采取分片包干制，定期开展施工区域环境卫生评比。
贵州航天天马机电科技有限公司武器装备事业部
贵州航天天马机电科技有限公司武器装备事业部主要负责公司产品科研生产全生命周期管理，从产品项目拓展，项目立项，科研生产，产品交付至售后保障等方面进行立体式，一体化管理。一直以来，该部门从产品项目体系，科研生产模式，科研生产制度等方面进行体系化建设，建立了各类制度规范15项；推进产品项目全方位，全要素管控，圆满完成了公司承研的50余项各类重大项目科研生产。在产品管理过程中，部门依据任务总体要求，系统性组织项目策划，从生产能力、生产资源、物资保障等方面进行组织策划，能力平衡，共形成项目专项策划和专题策划25项，为任务高效完成做出了较大贡献，提升了公司科研生产组织能力。在产品科研生产组织方面，部门充分利用了信息系统，开展信息化深入应用，组织开展了产品数据管理系统、企业资源计划和车间制造执行系统全流程应用，并进行了数字化科研生产体系研究、工程信息化、企业数字化应用、科研生产数字化体系建设方面促进了公司数字化能力提升。在产品综合保障方面，部门建立了军地联合保障制度和通畅的保障渠道，为装备重大活动提供了坚强的行动保障，参与演练保障活动20余次，多次受到用户及上级机关好评，公司多次被授予保障先进单位，并获得荣誉奖状和锦旗。