最美人间四月天，四月的茅台没有狂澜暴雨，没有烈日炙烤，有的是弥漫在山间薄薄的云雾和淅沥的小雨。正值茅台酒三轮次基酒生产，走进一间间生产房，喧嚣声此起彼伏，上甑、摊晾、摘酒……工人们忙得不亦乐乎。

　　在制酒二十二车间，一场关于劳动竞赛的表彰活动正在进行，获奖人员开心地拿起获奖证书，与车间负责人合影留念。“我们每个轮次针对每个岗位都会开展形式多样的劳动竞赛。”该车间负责人兴致勃勃地说，今年，车间根据茅台集团“岗位大练兵·技能大比武”劳动竞赛活动指导精神，结合实际情况，根据关键工序、关键节点制定了全过程劳动竞赛方案，力争通过劳动竞赛平台，培育一支技能型员工队伍，让每位员工都能成为酿酒行家里手。

劳动竞赛获奖员工合影

　　对于劳动竞赛，员工也是喜闻乐见、积极参与。“车间会不定时地举行上甑比赛、晾堂大比武、品酒比赛等各种活动，主要采取现场会的方式。”1班班长李宇说，通过现场会的方式，让每一个班组都参与进来，边比赛边学经验，更熟练地掌握技能。李宇是2020年茅台集团“全能匠人”获得者，对于他而言，多次参加车间组织的劳动竞赛，让他收获了很多宝贵经验，这对他成长为“全能匠人”有很大的作用。

李宇（右）查看酒醅堆积发酵情况

　　“劳动竞赛让我学习了很多工艺方面的知识，很快进入到制酒角色当中来。”4班制酒工刘锋是去年进厂的新员工，之前从未接触过制酒工作，针对这样的情况，车间对制酒工序的每一道环节，制定了相应的工艺口诀，朗朗上口的口诀让新员工快速了解制酒工序要点，同时，通过观看学习劳动竞赛技能操作后，刘锋很快上手。

刘锋在上甑

　　制酒二十二车间自成立以来，针对工匠技能提升，制定了“全员工技能提升工程”。下造沙期间，车间围绕润粮准备工作、润粮水温、操作、效果等开展劳动竞赛，让员工进一步掌握润粮工序关键操作；针对堆积发酵设置10道工序质控点开展劳动竞赛，力争让每一个员工都懂原理、会操作；组织车间基酒品评劳动竞赛，让员工掌握不同轮次基酒特征；通过上甑劳动竞赛，让112名上甑员工100%熟练掌握上甑技能……一系列的劳动竞赛活动，员工技能得到显著提升，产量质量也有较大提高。

　　“通过近几年的工匠技能提升，车间涌现出一批茅台工匠、金牌员工，产量质量一年上一个新台阶。”制酒二十二车间党支部书记袁定勇表示，下一步将继续弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神，把公司劳动竞赛的各项方案、车间的方案落到实处，进一步提高员工的技能，使每个员工都成长为能工巧匠。