一直以来，茅台广大员工潜心钻研、一丝不苟、追求卓越，争当先锋勇作表率，为茅台事业作出了积极贡献，涌现出了一批有能力、敢担当、讲奉献、创实绩的先进模范人物。他们的事迹受到身边同事们的赞扬，在公司上下形成了创先争优的浓厚氛围。今天让我们一起走近2021年“茅台劳模”获得着制曲五车间3班曲师黄光丽和“金牌员工”获得者制曲七车间1班副班长陈登容。

　　黄光丽在“劳模上讲堂”上演讲

　　记者采访时，制曲五车间正利用业余时间，召集员工开展“劳模上讲堂”活动，主讲人正是该车间2021年“茅台劳模”获得者黄光丽。她几十年如一日勤勤恳恳从事制曲工作的事迹感染了每一位员工，成为大家争相学习的榜样。

　　黄光丽自担任曲师以来，先后荣获了“贵州省五一巾帼建功立业标兵”“遵义市金牌工人”“茅台工匠”“茅台劳模”等荣誉称号十余次，所带领的班组也连续荣获 “集团公司特级班组（工人先锋号）”、“公司级青年文明号”和“贵州省青年安全示范岗”、“全国青年安全示范岗”……硕果累累、成绩斐然。

　　提起黄光丽，制曲五车间党支部书记张玉羊赞不绝口，“黄光丽老师在我们这个车间里面，是一个标杆，她严把质量工艺，认真做好“传、帮、带”工作，带领我们的3班获得了多项荣誉，在平时的生活中，她也乐于助人，起到了凝聚人心，团结同事的作用。”

　　黄光丽（右）在指导员工检测小麦磨碎度

　　成绩来之不易，奋斗充满艰辛，在光鲜亮丽的背后是黄光丽无数个日夜的坚守和付出，更是无数汗水和泪水的浇灌。从事制曲工作22年的她，一直视质量为生命，严守制曲工艺，每一道工艺都要做到极致。为了确保小麦磨碎度比例合适，她每天坚持调试机器；为了保证踩曲成型标准，配料时她必过问把关；入仓堆积、仓内发酵每一个环节她为全体员工示范操作；翻仓时因发酵仓温度高、湿度大、空气流通性不好，其他人都是采取轮换制，而她却长期坚持在发酵仓内指导操作。

　　在坚守工艺的同时，她还不断改进、创新工作方法，推行精细化管理，先后提出的晾堂画线、曲仓曲块垒成梯步型等工作方法，得到车间班组的认可，极大地提升了班组现场管理和质量管理，并在车间和公司推广。

　　正如黄光丽所言，“作为制曲老员工，我最清楚大曲对茅台酒生产的重要性，深知自己的责任重大，每一道工序都亲自指导把关，确保班组生产出合格的优质大曲。”

　　坐言起行，多年来，黄光丽以培养制曲后备人才、传承制曲传统工艺为己任，与班组十余名员工结为师徒关系，尽心竭力传道授业。一分耕耘一分收获，经过她的悉心培养，她的徒弟们逐步成长为各级劳动竞赛的标兵和能手，成为茅台制曲生产中的骨干力量。“我不仅要学习她工作上的认真仔细，善于发现问题、解决问题，希望我从黄老师身上学得更好，让我们的班组变得越来越好。”黄光丽徒弟之一的彭冬连说。

　　既要树立榜样，也要学习榜样，制曲七车间的陈登容在学习榜样的路上也渐渐成长为榜样。

　　茅台繁忙的制曲生产现场

　　在制曲七车间1班繁忙的工作现场，制曲工们正伴随着机器的轰隆声，不停地舞动灵活的双脚，踩出一块块标准的大曲。副班长陈登容穿梭在踩曲队伍之中，一会儿踩曲、一会儿清扫现场、一会儿检测曲块……记者的镜头都跟不上她矫健的步伐。2021年被评为“金牌员工”的她，工作起来“疾如风”。

　　陈登容（左）与班组员工推曲块入仓

　　对于这份荣誉，陈登容说的更多的是感谢，“感谢公司给予我的肯定，作为茅台制曲的一员，是一件幸福的事。要用饱满的工作热情和认真负责的工作态度，细心细致干好手中的每一项工作。

　　在工作中，陈登容始终树立“终生学习”的理念，向老师、向工匠劳模学习，不断充实、提升自己。她不仅勤奋、务实，还责任心极强，工作能力和管理能力都得到班组和车间的一致认可。

　　制曲七车间1班曲师张吉群对陈登容的成长看在眼里，“陈登容很优秀，以车间第一名的的成绩评上了副班长。平时工作特别上进好学，生产的工艺的每一个环节，她都非常的熟练，哪里需要就往哪里上，给员工起到了很好的带头作用”。

　　荣誉与收获都不是止步于此的符号，而是催人奋进的号角，陈登容百分百的投入到工作中去，只期望创造出更好的成绩。

　　陈登容在做记录工作

　　“作为茅台集团“金牌员工”，更感肩上的责任与使命，唯有时刻秉承爱岗敬业、艰苦奋斗的茅台传统和茅台精神，努力学习和传承好茅台传统工艺，用心制好手中的每一块茅台大曲，才能不负使命、不负韶华！”陈登容如是说道。

　　榜样是一种强大的力量，学习榜样越勤，心灵共鸣就越响；对照楷模越多，工作作风就越正。伟大时代呼唤伟大精神，茅台事业需要榜样引领。我们要不断地学习榜样、汲取力量，以更加强烈的使命担当，把个人的奋斗融入到茅台事业的发展进程，为茅台的高质量发展贡献智慧和力量。