黔茅工字﹝2025﹞7号
关于评选2024年度茅台集团工人先锋号、
优秀创新工作室的通知
各基层工会：
为充分发挥先进集体示范引领作用，大力发展新质生产力，持续深化产业工人队伍建设改革，全面推动茅台高质量发展、现代化建设，根据《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会评选表彰管理规定》等有关要求，集团公司工会拟于近期开展2024年度茅台集团工人先锋号、优秀创新工作室评选工作，现将相关事宜通知如下。
一、评选对象及名额设置
（一）评选对象
1.工人先锋号评选对象为集团各基层工会所属的车间、部门、单位、班组（工段）、科室(含分、子公司)等基层组织；
2.优秀创新工作室评选对象为集团下属各基层工会创新工作室。
（二）名额分配
根据《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会评选表彰管理规定》《茅台集团创新工作室管理办法（暂行）》等相关规定，拟评选表彰2024年度工人先锋号15个，优秀创新工作室3个，不限制申报数量。
二、评选条件
（一）工人先锋号
1.坚持和完善党的全面领导，落实管党治党政治责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平；
2.在生态文明建设方面，坚持绿水青山就是金山银山理念，持续推动绿色低碳发展，促进人与自然和谐共生，守住自然生态安全边界，持续建设美丽茅台；
3.具有一流素质。积极开展员工素质工程提升，通过开展员工业务技能培训、岗位练兵、师带徒等活动，不断提高员工的业务技能水平和综合素养；
4.提供一流服务。坚持文明、诚信、优质的服务理念，具有优良的职业道德、岗位服务规范、员工满意度和认知度高；
5.争创一流业绩。紧密结合岗位实际，完成公司生产经营目标的同时，积极开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、QC 活动、“五小”活动、质量信得过班组、质量圈、节能减排、合理化建议等群众性经济技术创新活动，经济效益或社会效益显著，在促进公司发展中做出突出贡献；
6.推动一流管理。与申报组织的建设发展工作相结合，创新管理模式、完善规章制度，全面提升申报组织的基础管理、民主管理、安全管理、生产管理水平；
7.打造一流团队。坚持以人为本，科学民主管理，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，员工积极性充分发挥，团队凝聚力强。
（二）优秀创新工作室
1.有必要的工作场所和设施。所在单位应为创新工作室提供面积适当、功能明确的办公、实验所必需的固定场所，配置相应的专业技术资料、器材工具和实验仪器等设施；
2.有必需的经费保障。所在单位要为工作室开展活动在经费上给予必要的投入和积极争取上级工会的支持；
3.有开展创新活动的课题计划和攻关项目目标。建立有创新工作室的管理制度；有开展创新活动的课题计划和活动措施步骤；建立创新活动记录、成员档案等，全面反映工作室的工作流程和工作状况；
4.有工作内容和具体成效。创新工作室应根据本单位需要解决的技术工艺难题、技改项目、自主创新项目，制订活动措施，开展创新活动。每年至少有1-2项成果取得推荐单位（子公司）的上级相关部门的认定，产生一定的经济效益或社会效益。
三、限制条件
申报评选的组织及其成员三年内有下列情形之一的，不得参评工人先锋号、优秀创新工作室：
（一）在工作中发生重大责任事故、过失或工作人员出现渎职、玩忽职守的；
（二）因违规违纪，受到党内警告、政务警告、公司通报批评及以上处分的；
（三）因违法犯罪，受到行政或刑事处罚的；
（四）发生“三违”行为受到处理（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）或因“三违”行为引发生产安全事故的；
（五）参与或组织群体性事件、非正常上访等影响社会治安秩序的；
（六）泄漏公司秘密、为竞争对手提供方便或服务、参与制售假冒侵权产品、侵犯公司知识产权行为的；
（七）发生重大质量事故、生产安全和食品安全事故。
（八）近三年内已获得过茅台集团或地级市及以上行政部门或工会系统评选的工人先锋号、优秀创新工作室。
四、评选程序
（一）以所在单位为推荐主体，分别填报《茅台集团工人先锋号申报推荐表》（附件1）和《茅台集团优秀创新工作室申报表》（附件2），并于2025年3月3日前，由所在基层工会汇总审核后，通过爱茅台将盖章扫描件和可编辑电子版报送至集团公司工会余娅娅（15121219334）处，逾期视为自动放弃，后期不再开展补报工作。各基层工会须对推荐对象的违规违纪违法等负面情况进行审核把关，公示3个工作日，经公示无异议或对异议核查不影响评选表彰的方可推荐，随申报表一并提交《茅台集团2024年度“工人先锋号”“优秀创新工作室”推荐的结果报告》（附件3）。
（二）集团工会对基层申报对象按评选条件进行审核把关后，上报茅台集团工会常委会筛选，确定工人先锋号、优秀创新工作室建议名单，按程序送审集团公司党委后确定表彰名单。
五、工作要求
各推荐单位要高度重视评选工作，按照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会评选表彰管理规定》，准确把握评选基本原则，严格评选条件和程序，确保评选工作质效。
各推荐单位要严格审核把关推荐对象相关资料，确保符合推荐条件和要求，若经审查发现推荐对象有不符合评选条件和要求的，不再递补。
3.茅台集团2024年度“工人先锋号““优秀创新工作室”推荐的结果报告（模板）.docx
中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司工会委员会
2025年2月20日