黔茅工字﹝2023﹞38号
关于增补茅台集团第七届第二次职代会代表及相关事宜的通知
各基层工会：
为做好茅台集团第七届第二次职代会的相关筹备工作，现将各基层工会增补职代会代表及相关事宜通知如下：
一、增补代表
请涉及增补代表的基层工会根据《茅台集团第七届第二次职代会代表增补名单》《茅台集团职工代表大会代表选举办法》（附件1、2）做好增补代表的选举工作，并于2024年1月4日中午12点前将选举情况报告、代表基本情况登记表和审查表（附件4、5）按要求加盖印章的纸质版交到办公大楼1614室，加盖印章的扫描件和增补代表的证件照（蓝底2寸电子版，备注姓名单位）于2024年1月4日前通过i茅台提交至罗淑英（18786044987）。
二、代表变动情况统计
请各基层工会根据本单位茅台集团第七届职代会职工代表变动情况按要求填报茅台集团第七届第二次职工代表情况统计表(附件6)，于2024年1月4日前按要求加盖印章的纸质版交到办公大楼1614室，扫描件通过i茅台提交至罗淑英（18786044987）。
三、议题征集
（一）议题征集范围
1.听取公司负责人关于公司发展规划、年度经营管理情况；公司改革和制定重要规章制度情况；公司用工、劳动合同和集体合同签订履行情况；公司安全生产情况，公司缴纳社会保险和住房公积金情况等报告；公司投资和重大技术改造、财务预决算、公司业务招待费使用等情况报告；专业技术职称的评聘、公司公积金的使用、公司的改制等方案，提出意见和建议。
2.需要审议建议的议题可包括：企业改革改制方案、发展规划、年度生产经营管理情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况企业制定修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项情况等的报告或方案，审议并提出意见和建议。
3.需要审议通过的议题可包括：集体合同草案，按照国家有关规定提取职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范推荐人选等重大事项。审议并进行表决，形成同意或不同意的决议。
（二）议题征集方式
各子公司、各单位根据上述议题范围以单位名义提出，请各单位将需要职工代表大会讨论、审议或者通过的议题填写《茅台集团第七届第二次职工代表大会议题征集表》（详见附件7)，于2024年1月10日前将议题申请表按要求加盖印章的纸质版和相关材料交到办公大楼1614室，议题申请表及相关材料Word版本通过i茅台提交至曾俊丽（13765221946）。
（三）议题征集时间
2023年12月25日至2024年1月10日止。
（四）议题征集要求
1.请各职能部门根据国家改革发展形势，围绕公司生产经营、改革和发展的要求以及职工切身利益相关、普遍关心的重要问题，从实际出发，本着为企业负责，为职工负责，为职工代表大会质量负责的态度，积极献计献策，共同把职工代表大会会议议题征集工作做好。
2.集团工会已对上会议题进行梳理，包含但不仅限于拟上会议题清单内容（详见附件8)，请各单位（部门）针对拟上会议题清单内容提出反馈意见。
四、提案征集
（一）征集时间
2023年12月25日至2024年1月10日
（二）征集对象
茅台集团第七届第二次职代会正式职工代表
（三）征集内容
围绕以茅台美学为价值内涵的五线高质量发展，构建五大现代化建设体系，从企业发展、基础管理、人力资源管理、员工薪酬福利、子公司管理、环境保护、安全生产管理等方面的重大问题征集提案。
（四）相关要求
1.提案的主体要求。提案必须由正式职工代表提出，提案必须由1名职工代表提出，2名以上职工代表附议，以说明该提案受支持的广泛程度和被重视度。
2.提案的形式要求。提案以书面形式提出，为便于提案的处理，须一事一案、一案一表，以便明确提案的主题内容，并确定合适的承办单位。
3.提案的要素要求。一项完整的提案应包括以下几个要素：一是案题，即提案的标题，用简明的文字说明提案要求，而且案题和提案内容要一致。二是理由，即阐述为什么要做这个提案，现在存在哪些问题，有哪些影响，并分析其原因或根据。这是提案的核心部分，要有情况、有分析，实事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛。三是建议，即针对提案所反映的问题，提出解决的办法。四是提案人和附议人。五是日期。此外，若需要提供调查报告或有关数据材料，请作为提案附件。
4.提案质量的基本要求。一是反映大事。即提案内容要围绕生产经营管理与改革发展的重大问题，或者职工群众普遍关心的重要事项。只有这样，才能体现职代会的基本职能，并体现提案人的水平。二是言之有据。提出提案是职工代表行使民主权利的重要形式，有其严肃性。因此，提案的提出，必须在深入调查研究的基础上，做到言之有理、言之有据，避免道听途说或捕风捉影。三是案情清楚。即案情叙述具体、分析恰当，并力求语言简洁，体现提案的严肃性和科学性。四是建议的可行性。这是提案是否能被采纳的关键。提出提案的目的是解决问题，提案人应把建议建立在可行性的基础之上，针对案情，提出具有可操作性的措施建议。
5.每个基层工会至少提交1件提案，每件提案字数1000字左右。各基层工会负责人负责收集提案，并于2024年1月10日17:30前将提案表（附件9）提交至办公大楼1615室，Word版本通过i茅台提交至杜易蔓（13312352123）。
特此通知。
附件：附件1.茅台集团第七届第二次职代会代表增补名单.docx
附件4.关于茅台集团第七届职工代表大会代表选举结果的报告.docx
附件5.茅台集团第七届职工代表大会代表基本情况审查表.docx
附件8.茅台集团第七届第二次职工代表大会拟上会议题清单.docx
附件9.茅台集团第七届第二次职工代表大会代表提案表.docx
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2023年12月25日